상사가 화낼때마다 퇴사욕구가 넘쳐서 다들 참고 사는 건지 궁금합니다. 내로남불이 너무 괴로운데, 여기에 짜증과 화내까지 내니까 견디기 힘들어요 상황 1. 본인이 기억안나면 그냥 넘어감. 내가 기억못하면 한숨과 짜증 폭발 상황 2. 분업 및 알아서 하기를 바라지만, 본인이 중요한 일하면 회의 초대해서 몇 시간씩 붙들음. 반대로하면 분업이 안된다고 화냄 상황 3. 자기가 이해못하면 남이설명 못한거고, 남이 이해못하면 지능이 낮은걸로 판단해버림 상황123 모두 좋게 넘어갈 수 있는데 상사의 반복되는 짜증과 승질을 못견디겠습니다... 팀원 중 저한테만 그러는 걸 보면 제가 문제인가 싶기도 하다가도, 다른 사람들이랑 잘 지내는 제 모습을 보면 아닌 것 같기도하고 판단이 잘 안되네요. 경력도 8년이 다되었는데 아직도 이런 쓰잘데기 없는 고민과 스트레스를 받는게 괴롭네요. 다들 참고 사시는 건가요
회사생활🎁
상사의 언행, 이 정도면 다들 그냥 넘기나요
08월 12일 | 조회수 433
모
모자이크
댓글 4개
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개
개발자가안된대요
3시간 전
흔한 나르시시즘입니다.
타인은 못 고쳐요
항상 본인이 옳고 남은 틀렸으며
기준없이 그때그때 임기응변으로만 살아서 매번 말이 뒤바뀌는데
본인만 문제의식 못느끼는..
몸은 늙어가나 정신만 못 자라는 그런 사람을 사람만드시려면 헬렌켈러급의 노력이 필요합니다.
저는 6 7년 고생하다가 퇴사각오로 부사장님과 대표님께 있었던일 다 정리해서 메일 드리고 대표님 면담신청했습니다.
지금은 다른 팀이 되어 인사만 하는 사이가 됐는데 지금 생각해도 그 시기는 지옥이였네요.
응원합니다 파이팅입니다
흔한 나르시시즘입니다.
타인은 못 고쳐요
항상 본인이 옳고 남은 틀렸으며
기준없이 그때그때 임기응변으로만 살아서 매번 말이 뒤바뀌는데
본인만 문제의식 못느끼는..
몸은 늙어가나 정신만 못 자라는 그런 사람을 사람만드시려면 헬렌켈러급의 노력이 필요합니다.
저는 6 7년 고생하다가 퇴사각오로 부사장님과 대표님께 있었던일 다 정리해서 메일 드리고 대표님 면담신청했습니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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