위태로운 회사생활 한탄글

30명 정도 있는 기업입니다 온보딩 3개월 하는 동안 2명이 그만 뒀습니다 대수롭게 생각안했는데 정규직전환되고 나서 얼마 안 있다가 1명 더 퇴사 한다는 소리를 퇴사당사자에게 직접 들었습니다 퇴사하는 분이 하는 얘기가 상상초월이었습니다 월급이 밀린적도 한두번이 아니고 돈이 없어서 권고사직도 여러번 회사상황은 안좋은데 돈 안되는 사업만 따다 보니 사업을 따도 계속 돈이 없다고 하더라구요 다들 돈이 그나마 있는 사업 딴 초반에 퇴직금 받고 나갈려고 버티고 있었다는 군요 머리가 아프지만 그냥 무시하고 지내다가 얼마전 다른직원들이 이력서 쓰는 모습을 연이어 발견했습니다 인수인계 부족으로 남은 인원들은 업무가 더 많아지고 칼퇴하던 문화가 자연스레 야근 하는 문화로 변하고 야근 문화를 주도 하는 이들과 대표님이 으쌰으쌰하는 모습을 보니 다른 직원들도 하나 둘씩 칼퇴를 못하고 있습니다 새로온 직원들은 회사에 적응하고자 일을 나누지 않고 븉잡고만 있고 일을 나눠받지 못하니 인력별로 업무가 고르게 할당 되지 못하고 남은 인력들은 일이 없어 방황하고 몇명만 야근 하니 그들만 일을 잘하는 사람들 열심히 하는 사람들이라는 이미지가 대표님 눈에 보이는 것 같습니다 이런 상황에서 저는 일이 적당히 있는 사람입니다 일을 달라고 쫓아다니고는 있는데 하루하루 마음이 불편하고 잠깐 쉬는 모습도 누가 볼까 잠시 숨고르던 시간 마저 없어지니 점점 표정도 말수도 잃고 지치네요 다들 이렇게 참고 견디고 살고 계시는 건지 그냥 처지가 슬프네요 조금만 참아야지 자격증 공부 열심히 해야지 마음 다잡고 있지만 퇴근 하고 공부하다가도 다음달 월급은 제때 나올까 걱정됩니다