안녕하세요 매번 선배님들 글을 읽기만 하다가 처음으로 고견을 여쭙고자 글 써봅니다. 제목 그대로 이직 타이밍에 대한 고민입니다. 97년생 30살로, 현재 중소기업 4년차 대리입니다. 영업직군이고, 인센은 따로 없습니다. 초봉 3200 시작으로 현재 3번 연봉협상 끝에 나름(?) 성과를 인정받아 4100까지 올린 상황입니다. 회사생활은 업무강도, 직원간 관계, 만족감등 불편할건 없이 다니고 있으나 연봉을 더 올리고 싶습니다 이직을 통해서 점프하는 방법밖이 없어 보이는데, 첫 회사에서 4년을 다니고 있다보니 이직경험도 없어 도전이 조금 걱정 되긴 합니다ㅎㅎ,, 워라벨, 직원간 관계, 만족감 등 불만 없는 상황에 돈 하나보고 이직을 결심하는게 맞을지 여쭤보고 싶습니다. 감사합니다!
회사생활🎁
이직 타이밍
08월 10일 | 조회수 963
삼
삼겹살조아
댓글 17개
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아
아하아일일않는다
08월 10일
여러가지를 고려하고 이직을 해야겠지만 연봉이 1,000~1,500정도 업이 된다면 다른 조건을 누를 수 있는 조건이 아닐까 합니다. 결국 직장인의 '능력=연봉'이니 어떨수가 없네요.
그리고 모든 것에 앞서 '역량'이 바탕되지 못하면 적응도, 자리보존도 물 건너가는 것임을 잊지 마세요.
여러가지를 고려하고 이직을 해야겠지만 연봉이 1,000~1,500정도 업이 된다면 다른 조건을 누를 수 있는 조건이 아닐까 합니다. 결국 직장인의 '능력=연봉'이니 어떨수가 없네요.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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