안녕하세요 매번 선배님들 글을 읽기만 하다가 처음으로 고견을 여쭙고자 글 써봅니다. 제목 그대로 이직 타이밍에 대한 고민입니다. 97년생 30살로, 현재 중소기업 4년차 대리입니다. 영업직군이고, 인센은 따로 없습니다. 초봉 3200 시작으로 현재 3번 연봉협상 끝에 나름(?) 성과를 인정받아 4100까지 올린 상황입니다. 회사생활은 업무강도, 직원간 관계, 만족감등 불편할건 없이 다니고 있으나 연봉을 더 올리고 싶습니다 이직을 통해서 점프하는 방법밖이 없어 보이는데, 첫 회사에서 4년을 다니고 있다보니 이직경험도 없어 도전이 조금 걱정 되긴 합니다ㅎㅎ,, 워라벨, 직원간 관계, 만족감 등 불만 없는 상황에 돈 하나보고 이직을 결심하는게 맞을지 여쭤보고 싶습니다. 감사합니다!
회사생활🎁
이직 타이밍
08월 10일 | 조회수 255
삼
삼겹살조아
댓글 7개
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태
태평장사꾼
58분 전
연봉이 최우선 순위가 된다고 하면
이직이 답이라고 생각이 들긴 합니다만
다른 아무 문제가 없는데
연봉 때문에 이직을 하신다고 하면
이직한 곳에서 다른 문제가 생기지 않는다는 보장이 없습니다.
모든 걸 다 만족시킬 수 있는 회사를 찾는 건
당연한 생각이지만 현실은 그렇게 쉽지 않으므로
좀 더 심사숙고 하신 후에 기회를 보시는 게 좋을 것 같습니다.
연봉이 최우선 순위가 된다고 하면
이직이 답이라고 생각이 들긴 합니다만
다른 아무 문제가 없는데
연봉 때문에 이직을 하신다고 하면
이직한 곳에서 다른 문제가 생기지 않는다는 보장이 없습니다.
모든 걸 다 만족시킬 수 있는 회사를 찾는 건
당연한 생각이지만 현실은 그렇게 쉽지 않으므로
좀 더 심사숙고 하신 후에 기회를 보시는 게 좋을 것 같습니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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