직장에서 반복적으로 저평가당하는 느낌이 듭니다

상당히 작은 회사이며 상대는 10년차 상사 혹은 전문직 사장임 당한 사례는 여러가지가 있고 한가지씩 예시로만 들었을뿐이니 반박은 안받습니다 1. 잘못된 기억 - 한 적없는데 했다고 우김. 없기에 증거 자체를 구할 수가 없음 (메일 내역을 검색캡쳐하거나 이나 메일 전체함을 파일화 시키던가 해서 일일이 다 보여줄수도 없는 노릇) - 말 안하면 여러가지로 잘못알고있음. 예로 들어, 입사일이라던가 등등 하마터면 실제 입사일보다 늦게 연봉올라서 손해볼뻔함 2. 뭐가 누락되었다고 다시 살펴보라고함 - 예로 들어, 파워포인트 슬라이드 몇장 병합하는데 누락된 부분이 있다고 ㅈㄹ 함 그것도 다른 직원 보는 앞에서 말함. 근데 나중에 내말이 맞는게 확인되자 잘못봤다고 얼버무림 다른 직원은 나 실수많고 일못하는걸로 오해하겠는데 진짜 일부러 이러나,,??? - 알집 압축 잘못되었다고 함. 다른파일들과 섞여있다는 것임 내가 사용한 압축파일프로그램은 반디집이고 다시 살펴봐도 이상없었음. 알고보니 상대는 윈도우 압축파일인데 호환문제인지 이전에 본인이 사용했던 다른 파일들과 섞여있는 이상한 현상이..;; 3. 뒷담 예로 들어, 어디서 들었는지 내 이전 퇴사사유가 의대 준비하러 6개월만에 나왔다고 한다던가 검수자(=사장)가 뒷처리 다하는거 아니냐는 식의 뭔가 존나 음해하는 느낌이 드는 뒷담이었음 검수자는 95프로가 검수 거의 보지도 않고 훑어보는 수준이고 바로 진행시키는데 뭔소리고.. 게다가 자기들(고연차 및 사장)끼리 내 올라가는 연봉 가지고 조롱도 하던데 솔직히 성과에 비해 너무 낮게 부른거라 더 높게 부를걸 후회만 든다 ;; 4. AI툴로 빨리하니까 대충 했다고 착각. 내가 작성한 문서 읽어보지도 않고 그렇게 함. 지금까지 쌓여온 DB나 어떻게 하면 좋은지의 방향성을 바탕으로 프롬프팅 잘한건데 어쩌라는건지 그후 읽어보니 잘했다고 말함 이쯤되면 내려치기하려고 애쓴다하는 생각이 자꾸 든다