안녕하세요 직장생활을 6년차한 직장인입니다. 설계연구원쪽이며 5년간은 다른업종 지금 다니고 있는업종은 처음인 연구원입니다. 지금은 다닌지 1년이 조금넘었습니다. 원래 팀에 이사님 한분 부장님2분 차장님1분 대리인저 밑에 직원들이있었습니다. 그런데 이사님은 오래다녀서 그런지 부장님이 한걸 가볍게 생각하며 쉽게 회사에서 내쫓더라고요 다른부장님은 원래 이사님을 좋아하지않아 대표님께 팀분리를 요청했습니다. 그때부터 저는 두팀에 겸직이되었고 그사이에서 정치와 서로 욕하기를 듣다가 너무 힘들더라고요 그후 팀을 분리한 부장님이 대표님께 쓴소리를 들었고 부장님은 회사를 나가겠다고 하십니다. 그러면 저는 다시 이사님팀으로 돌아가기 싫은데 여러분들은 이런경험해보신적있나요? 심지어 지금 이사님팀도 새로운 전무님이 들어와 이사님팀 3명을 차출해갔습니다. 돌아간다면 이사님 차장 대리인 저만 남는데 한아이템도 하기 벅찬데 다시가면 또 여러가지 아이템을 해야하고 이사님은 이해해줄성격이 아니고 전부 본인말이맞다고 합니다... 심지어 프로젝트가 완성되면 전부 자기공으로 돌리는분입니다... 여러분들 이런경우 어떻게 해야될까요? 지금 부장님 팀은 저와 부장님두명으로 너무 좋습니다. 하지만 부장님은 대표님에게 쓴소리를 들은후 9월에 퇴사의사를 밝혔습니다...
회사생활🎁
강제로 팀변경후 퇴사...
08월 06일 | 조회수 188
초
초록맛
댓글 1개
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노
노예22년
11시간 전
업무배정권과 인사권은 회사에 있기 때문에 왠만한 이유로는 직원은 그걸 거부할 수 없습니다.
조직생활 하다보면 나랑 잘 맞는 사람이랑만 일할 순 없습니다. 조직이 커질수록 안 맞는 사람을 떠나 아에 웬수같은 사이도 생깁니다.
팀을 옮기기 싫다고 상담해보실 수는 있지만, 회사에서 결정하면 따르거나 떠나거나 입니다.
(그래서 옛날에 사람 쫒아내려고 한직이나 먼곳으로 발령내고 했죠)
업무배정권과 인사권은 회사에 있기 때문에 왠만한 이유로는 직원은 그걸 거부할 수 없습니다.
조직생활 하다보면 나랑 잘 맞는 사람이랑만 일할 순 없습니다. 조직이 커질수록 안 맞는 사람을 떠나 아에 웬수같은 사이도 생깁니다.
팀을 옮기기 싫다고 상담해보실 수는 있지만, 회사에서 결정하면 따르거나 떠나거나 입니다.
(그래서 옛날에 사람 쫒아내려고 한직이나 먼곳으로 발령내고 했죠)
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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