경력이직을 했는데 군대는 아니지만 그래도 조직에 먼저 입사해있던 동일직위 사람에 대해 도의적 차원에서 선임대우를 했습니다. 하지만 동일한 직위에 있는 사람이 선임이 아니라 상사인냥 지롤하니까 좀 짜증나더군요.. 저도 경력입사인데 말이죠. 보통 이럴땐 처세를 어떻게 해야할까요? 직위를 막론하고 막말하거나 고압적이거나 호전적으로 이야기할 권리는 없다고 보는데요.. 많은 직장생활 선배님들의 고견을 여쭙습니다. p.s : 직급은 공개되어있지 않아 누가 호봉이 높은지 모르는 상황임
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회사 동일직위 선임대우?
08월 06일 | 조회수 272
숨
숨겨진오징어
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유
유일왕
08월 07일
저보다 총 경력 적은 사람이 그러는거 본적 있는데, 처음엔 그래 이회사 관례는 먼저 온 사람이니 더 잘알겠지. 하고 토도 안달고 그대로 했다가 문제생기니 자기는 그런 식으로 말한게 아닌데 소통에 문제가 있는거 같다 식으로 하더군요. 그뒤론 그냥 진짜 직급 직책 상 상사한테 받은 지시만 합니다. ㅡㅡ...
안타깝게도 그분은 수평이나 낮은 사람과 소통에만 문제있는게 아니라 윗분(대표 등)들에게 보고할 때도 윗분들이 그 사람에게 인터뷰 하듯 물어봐야 대답 하나 둘 조금씩 하시더군요...
저보다 총 경력 적은 사람이 그러는거 본적 있는데, 처음엔 그래 이회사 관례는 먼저 온 사람이니 더 잘알겠지. 하고 토도 안달고 그대로 했다가 문제생기니 자기는 그런 식으로 말한게 아닌데 소통에 문제가 있는거 같다 식으로 하더군요. 그뒤론 그냥 진짜 직급 직책 상 상사한테 받은 지시만 합니다. ㅡㅡ...
안타깝게도 그분은 수평이나 낮은 사람과 소통에만 문제있는게 아니라 윗분(대표 등)들에게 보고할 때도 윗분들이 그 사람에게 인터뷰 하듯 물어봐야 대답 하나 둘 조금씩 하시더군요...
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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