요즘 이직 시장에서 진짜 자산이 되는 게 뭔지 아십니까?

요즘 게시판을 보니 이직 관련해서 고민이 많으신 분들이 있어 감히 제 생각을 적어 봅니다. 저 보다 더 사회선배님들이 계시겠지만 이 글을 보신다면 후배님이 더 후배님들한테 조언을 하고 있구나 라고 양해 바랍니다. 대한민국 직장 문화, 이제 이직이 기본이 된 시대입니다. 저는 저희 팀원들에게 늘 강조하는 말이 있습니다. "지금 옆에 있는 동료들 절대 가볍게 보지마라. 이 업계에서 오래 살아남고 성장하고 싶다면 결국 지금 함께 일하는 사람들이 너의 가장 큰 자산이 될거다." 저는 지금까지 합이 잘 맞았던 전 동료들과 여전히 단톡방을 유지하며 연락하고 있습니다. 새로운 조직에서 TO가 생기면 가장 먼저 검증된 그들에게 연락해 다시 팀을 꾸렸고 올해는 리더급 동료들과 함께 단체로 조건을 높여 이직에 성공했습니다. 어떻게 가능했을까요? 인간관계와 평판의 중요성을 남들보다 빠르게 깨달았기 때문입니다. 요즘 "어차피 남인데"하며 팀원들과의 관계를 무시하거나 극단적인 개인주의에 갇혀 일하는 직장인들이 많아진 것 같아 아쉽습니다. 학교에서부터 우리 사회는 공동체라고 배웠는데 정작 일터에서는 정반대로 행동하더군요. 결국 업계에서 성공하고 계속 찾는 사람은 정해져 있습니다. 혼자 잘해서 올라가는 데는 분명한 한계가 있습니다. 지금 옆에 있는 동료를 내 진짜 자산으로 만드는 사람만이 다음 단계로 넘어갈 수 있습니다. 지금부터라도 내 옆에 내 동료들의 소중함을 알아가는 단계부터 다시 시작해 보는 건 어떨까요?