이직/커리어

이직 왜이렇게 안되죠..?

08월 05일 | 조회수 1,357
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asvk

안녕하세요. 저는 헤드헌터(리서처)로 근무한지 약 5년정도 되었습니다. 이 직무로 사회생활을 시작했습니다. 업무 특성상 중간역할을 하는것도 힘들기도 하지만, 더 힘든건 베이스 연봉이 너무나도 짜서 신입으로도 이직 시도 중인데 서류통과가 너무 안됩니다ㅠ 그리고 이제 제가 이 일을 그렇게 잘하는것 같지도 않고 실적이 1년동안 너무 낮아서 이렇게 언제까지 일하지.. 라는 생각을 많이 합니다ㅠㅠ 회사분들은 너무너무 좋으시지만 낮은 연봉과 성과 저조로 인해서 매일 이직생각이 듭니다.. 그리고 업종도 예전처럼 그렇게 좋은 상황도 아니고, 조금 더 안정적인 인하우스 HR로 이직 시도중인데 허들이 너무 높은거 같아서 너무 현타오네요…ㅠㅠ 영어는 해외에서 살다 와서 유창한 편이고 해외에서 대학교 졸업했습니다. (영어권X) 그리고 본의 아니게 이직이 조금 많은 편입니다. (계약만료나 혹은 회사가 너무 저와 안맞아서 나온 편이지만 이력서상으로는 어느정도 신빙성 있게 적어뒀습니다) 혹시 이런 경우에는 어떻게 하면 될까요ㅠㅠㅠㅠ 조언 감사합니다.

댓글 14
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    힘들지만버틴다
    억대연봉
    08월 06일
    헤드헌터로 신입을 시작했다면 처음부터 체계적으로 일을 배우고 사수의 지도를 받아 업무 경험을 쌓고 발전시키는... 일반적인 회사 조직의 성장을 충분히 경험하지 못하지 않았을까 하는 생각이 듭니다. 반대로 사기업 HR 몇년 하다가 경력이 붙은 상태에서 헤드헌터로 가는게 맞지 않나 싶습니다. 작성자님의 경우는 헤드헌터 이력을 충분히 어필해야겠네요. 그리고 사기업의 조직적인 체계를 신입의 자세로 배우고 싶다고 피력해봄이 어떨까 싶습니다. 이상의 내용을 자소서에 잘 녹여내야겠네요. 헤드헌팅 5년 했다면 사람 보는 눈이 있다던지 이력서 보는 혜안이 있다던지 등등 어필이 되는 소구점을 찾아야겠네요. 또는 생각을 전환해서 영어로 해외영업직무를 노려보거나 외국계 HR을 노려보는건 어떨까 싶습니다.
    헤드헌터로 신입을 시작했다면 처음부터 체계적으로 일을 배우고 사수의 지도를 받아 업무 경험을 쌓고 발전시키는... 일반적인 회사 조직의 성장을 충분히 경험하지 못하지 않았을까 하는 생각이 듭니다. 반대로 사기업 HR 몇년 하다가 경력이 붙은 상태에서 헤드헌터로 가는게 맞지 않나 싶습니다. 작성자님의 경우는 헤드헌터 이력을 충분히 어필해야겠네요. 그리고 사기업의 조직적인 체계를 신입의 자세로 배우고 싶다고 피력해봄이 어떨까 싶습니다. 이상의 내용을 자소서에 잘 녹여내야겠네요. 헤드헌팅 5년 했다면 사람 보는 눈이 있다던지 이력서 보는 혜안이 있다던지 등등 어필이 되는 소구점을 찾아야겠네요. 또는 생각을 전환해서 영어로 해외영업직무를 노려보거나 외국계 HR을 노려보는건 어떨까 싶습니다.
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    회사에서 풀지 못한 고민, 여기서 회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다. 회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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