퇴사 사유 어디까지 솔직해도 되나요

솔직히 말씀 드리면 장급 아니면 팀원들 이직은 그렇게 중요 있게 생각하지 않습니다. 그냥 사실대로 말씀 드리시면 됩니다. 뭐 상급자는 아쉽거나 실망감을 비출 수는 있어요 그렇다고 님이 그 회사 말뚝 박을 건 아니잖아요 그리고 소기업에서 -> 중견기업으로 업드레이드 되는 건데 이걸 기존 회사에서 잡으려면 님이 중견기업을 포기할 만큼에 대가를 지불 해 줘야 합니다. 연봉이겠죠? 그럼 님이 정말 깔끔하게 퇴사 처리 하고 중견기업으로 가고자 한다면 현재 회사에서 인상 불가한 액수를 말해 주면 됩니다. 예를 들어 현 연봉 보다 1500만원 더 올리고 간다 이런 식으로 그럼 회사 마다 있는 연봉 테이블이 깨지기 때문에 형평성 때문이라도 그냥 보내줍니다. 인수인계 잘 하시고 번창하세요 ~