저는 우선, 올해 지금 회사로 이직하게 되었습니다. 그런데 얼마 전 규모있는 회사의 팀장급 포지션으로 제안을 받게 되었고, 면접을 보았으며 최종합격까지 이뤘습니다.. 조건은 현재 연봉 대비 12프로 상승 (직책수당 별도) 및 기타 여러 복지들 향상이라 면접 본 회사에 무척이나 가고 싶습니다만, 와이프는 이직을 반대하고 있습니다. 이유인 즉슨, 현재의 안정적인 회사를 접어두고 팀장 (팀장 자리 또한 정퇴까지 보장받진 못함) 직책에 대한 부담감, 출퇴근 거리 왕복 1시간 이상 증가 등이 이유 라고 합니다.... 어떻게 하면 그녀를 설득시킬 수 있을까요..?? 아 참고로 미취학 아동이 있긴 합니다.
이직/커리어
이직에 대한 고민....
08월 04일 | 조회수 277
애
애드리
댓글 5개
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y
yukuehan
억대연봉
14시간 전
팀장하다 짤릴까봐 그러는거 같은데... 12프로 인상은... 출퇴근시간이 늘었으니... 시간당으로 환산하면 그냥 비슷한수준이고.. 그래두 가고싶으니...
안짤리고 존버한다는 믿음을 주셔요.. 출퇴근 힐시간 증가로 집안일에 소홀해지지 않는다는 믿음을 주셔요...
팀장하다 짤릴까봐 그러는거 같은데... 12프로 인상은... 출퇴근시간이 늘었으니... 시간당으로 환산하면 그냥 비슷한수준이고.. 그래두 가고싶으니...
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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