그냥 궁금해집니다... 한 회사에 오래있는것도 물론 대단하고 존중받아야 할 일이지만요 요즘 그런생각이 들더라구요 3년~4년 의 텀을 두고 이직하는인원도 대단한거 아닌지.... 그냥 그런생각이 드네요
자유주제
2026년 잦은 이직이라는게 문제되는상황인가 의문이 듭니다...
08월 04일 | 조회수 705
곰
곰아재씨
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j
jaja
억대연봉
08월 04일
일반적으로
1. 3년 - 4년 텀으로 이직하는거는 잦은 이직이라기 보다는 능력자. 고로 회사도 이런분 뽑을때는 어떻게 뽑아먹을까 생각을 하게됨.
2. 1년안에 여러번 이직하는것은 회사 입장에서 사회 부적응자로 보임. 이상한 회사만 걸려서 그럴수도 있지만 그 이상한 회사에만 취직이 되는것도 문제가 있는것으로 보는 경우가 많음.
3. 다만 업종마다 차이는 있음. 프로젝트 기반으로 움직이는 능력자분들은 프로젝트마다 회사를 옮겨다님. 일반적인 케이스는 아님. 이력서 보고 면접보면 알 수 있음.
일반적으로
1. 3년 - 4년 텀으로 이직하는거는 잦은 이직이라기 보다는 능력자. 고로 회사도 이런분 뽑을때는 어떻게 뽑아먹을까 생각을 하게됨.
2. 1년안에 여러번 이직하는것은 회사 입장에서 사회 부적응자로 보임. 이상한 회사만 걸려서 그럴수도 있지만 그 이상한 회사에만 취직이 되는것도 문제가 있는것으로 보는 경우가 많음.
3. 다만 업종마다 차이는 있음. 프로젝트 기반으로 움직이는 능력자분들은 프로젝트마다 회사를 옮겨다님. 일반적인 케이스는 아님. 이력서 보고 면접보면 알 수 있음.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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