오늘 인사팀이 간담회를 했습니다. 연봉협상이 2년째 미뤄진 상황이였습니다. 인사팀이 테이블을 공개했습니다. 상위인력 10%는 table 연봉+15% 평균인력은 물가상승률보다 못한 상승. 하위인력 10%는 table 연봉 -15% 삭감 하위인력 삭감으로 상위 인력 15퍼센트를 채운답니다. 매년 매년 매년 이런식으로 진행될거라 합니다. 작년 재작년 연봉협상및 모든직원 진급누락때 법적 문제가있는지 법률자문까지 돈주고 받았습니다. 그 결과 모든직원 동결에 진급 누락되었습니다. 대표님은 우리 복지?를 생각한답니다. 1. 점심시간 2시간 (8시 출근 12시부터 2시 점심 6시 퇴근) 그냥 한시간으로 바꾸고 집 빨리가고싶습니다. 2. 명절비 5만원 끝입니다. 우리 회사의 노사위원회는 대표님의 오른팔 왼팔입니다. 자기들은 이미 저 연봉테이블 다 알고있었습니다. 반항한번하지않습니다. 왜냐하면 자기가 상위고과거든요! 참 슬픈 하루입니다.
@주성엔지니어링(주)
이 회사에 재직 중인 회원이 글을 작성했습니다.
