요즘 스트레스가 너무 크네요.

안녕하세요, 항상 다른 분들의 글을 보기만 하다가 처음으로 제 이야기를 쓰고자 하니 많이 민망하네요. 저는 30인 이하의 중소기업에서 6명 정도 규모의 팀을 맡고 있는 팀장입니다. 요즘 업무부터 팀원 관리까지 너무 많은 스트레스를 받고 있어 어딘가 털어놓고 싶어 글을 쓰게 되었습니다. 1. "팀장님, 저 퇴사하겠습니다." 어느 회사든 위 멘트는 관리직이라면 자주 듣는 말일 것 같습니다. 그런데 오늘은 좀 더 희한한 상황이 생겼습니다. 저희 팀에 2주 전 입사한 여직원이 하나 있습니다. 해당 직원은 면접 당시 "민원성 전화 업무가 있는데 괜찮은지?"를 물어봤고 "본인은 전화 업무에 대해서는 문제 없다."라는 답을 들었습니다. 그 답이 마음에 들었고 (물론 기타 다른 부분도 괜찮았기에) 채용을 하게 되었습니다. 그리고 2주가 지난 오늘, 퇴사하겠다는 얘기를 하네요. 이유를 물어보니 "지난 주 금요일부터 인수인계 받기 시작한 업무가 본인에게 맞지 않는 것 같다. 잘 할 자신이 없다."라는 이유였습니다. 솔직히 좀 황당했습니다. 실제 업무를 시작했다거나 1~2개월 정도 하다가 힘들다는 얘기를 했다면 어느정도 이해하고 업무 재 분배를 고려했을텐데 아직 시작도 안 한 업무를 못하겠다고 얘기하면서 퇴사하겠다는 말을 한다니... 그렇다고 그 직원에게 이러쿵저러쿵 얘기할 수는 없으니 알겠다고하고 내일까지 나도 결정해서 얘기해주겠다라고 답하고 나왔습니다. 참... 퇴사 통보는 언제 들어도 머리가 띵-한 것 같습니다. 2. "미리미리 체크 안할래?" 위 멘트는 대표에게 직접 들은 내용입니다. 제가 담당하는 업무에는 갱신 업무도 포함되어 있는데 이 업무는 최소 2개월 전부터 진행 방향에 대한 얘기가 나와야 합니다. 최근 관리 업체 중에 문제가 있는 업체의 갱신이 도래하여 6월 중순부터 대표에게 보고하고 내부적으로 데이터를 정리하고 있었습니다. 그리고 7월 3일에 최종 정리된 데이터를 보고 드렸더니 "왜 이렇게 늦게 줬냐. 미리 체크를 왜 안하냐."라는 얘기를 들었습니다. 그래서 사실대로 "6월 중순부터 보고 드렸었다."라고 했더니 "그러면 대표를 계속 쪼았어야지않냐."라고 하더군요. 뭐랄까... 잘못한 거라고 인정하고 가자니 억울하고, 내 탓이 아니라고 하자니 책임감이 없어 보여서 그냥 죄송하다고 하고 진행을 했습니다. 그 외에도 다양한 일들이 있긴 했습니다. 스트레스가 높아지다보니 평생 겪어보지도 못했던 '스트레스성 알레르기'도 나고, 작년까지는 단 한 번도 내 돈 주고 받아본 적 없던 수액도 올해 들어서는 1~2개월에 한 번 주기로 맞고 있습니다. 이직을 하고 싶어도 이직 시장이 워낙 추운 상태이고, 무작정 퇴사를 하자니 차 할부값에 취업이 안 될까봐 걱정되어 생각만 하고 있는 상태입니다. 그러다가 막상 또 머릿속에는 '내가 너무 나약한건가? 이런 것도 못 버티면 어떻게 사회생활을 할 수 있을까?'라는 생각이 들면서 다시 열심히 해보자라는 생각을 하기도 합니다. 이게 정상적인 상태인지 저 스스로도 의문이 들고 있어 여러 사람의 의견을 듣고 싶어 글을 올리게 되었습니다. 긴 글 읽어주셔서 감사하며 보내주신 조언은 깊이 생각해보겠습니다. 감사합니다.