12년만에 퇴사 통보했습니다. 사유는 입사때부터 팀이 불합리한 매출구조로 워라벨없는 것 때문입니다. 당시에는 저도 일 배우는 걸로 생각하고 몸 갈아넣었습니다. 일요일에 출근하고 수요일에 퇴근한 적있을 정도로요.. 타 팀이 매출이 ㅡ라 내가 땜빵하고 지금은 그렇게 하던게 고착화됐는지 그냥 고정입니다. 남들보다 매출 2ㅡ3배 이상 뽑아내고 있어서 이건 대표님도 인정해주시는 바입니다. 회사가 뭘 해주면 안나갈 수 있녜서 매출구조를 바꿔주십사 생각하는데 회사에서는 이를 쉽게 바꿀 수 없을고 그것 또한 이해되므로 제가 원하는 방향과 다르기에 퇴사하고자 합니다. 이직하는 것도 아니고 쉬고자 하는거면 휴직하는게 어떠냐는데 어떻게 생각하시나요 저는 휴직하고 돌아와도 갈아넣을 자신이 없습니다.
회사생활🎁
퇴사 통보 후 휴직이 어떠냐는데..
08월 03일 | 조회수 522
도
도르마무릎
댓글 8개
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설
설계자랑
5시간 전
만약 회사에서 성과로 지금의 업무량을 제대로 인정을 해준다면 남으실 생각이 있으신건가요? 그렇다면 스스로 회사 입장을 이해하며 함구하지 마시고 받아들여지지 않더라도 생각과 불만을 이야기 해보세요. 그래야 신경씁니다. 그리고 반대로 성과고 나발이고 몸이 지쳐서 안되겠다 퇴사로 정했다 싶으시면 그대로 가셔야 하지 싶습니다.
만약 회사에서 성과로 지금의 업무량을 제대로 인정을 해준다면 남으실 생각이 있으신건가요? 그렇다면 스스로 회사 입장을 이해하며 함구하지 마시고 받아들여지지 않더라도 생각과 불만을 이야기 해보세요. 그래야 신경씁니다. 그리고 반대로 성과고 나발이고 몸이 지쳐서 안되겠다 퇴사로 정했다 싶으시면 그대로 가셔야 하지 싶습니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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