회사가 최종단계에서 과제를 다시 제출하래요

과제 > 피티 면접 > 인적성 시험 > 레퍼 체크 > 최종 면접 이렇게 지금 한달 넘게 채용 진행 중인 회사가 하나 있는데 저저번주 금요일에 최종 면접끼지 다 보고 오늘 연락왔는데 하는 말이 ‘과제에서 조금 더 확인해 보고 싶은 부분이 있어서 수정해서 다시 제출을 요구해도 되겠냐’ 하더라구요. 나름 대기업이고 이름 들으면 알만한 회사예요. 전화로 대뜸 뭉뚝그려서 (과제를 처음부터 다시 하라는건지.. 특정 부분만 보완해달라는건지..) 요구하는것도 띠용스러워서 보완 요청 사항을 메일로 정리해서 전달해달라고 했고 내용을 보니 면접때 충분히 제기할 수 있었던 질문이고, 제 과제 결과물이 부족하다고 하기엔 제시된 과제의 주제 범위에서 벗어나는 피드백이였습니다. 제 생각엔 저 최종까지 붙였지만 다른 지원자랑 뒤늦게 저울질하는거 같은데 그냥 저는 수정 거절하려구요.. 그리고 과제 내용도 온전히 역량을 평가하기 위에 만들어진 가상 시나리오가 아닌 실제 지금 이회사가 가진 챌린지랑 문제점에 대한 해결 방안에 대한 전략 제시하는거예요.. (이것도 찜찜ㅜ) 조언 부탁드립니다 ㅜㅜ