대리에서 과장으로 승진했습니다. 승진한다고 좋아했는데 연봉 통보받고 나니까 벙찌네요... 인상액이 세전으로 100만원이고 이거저거 떼고 나면 실수령은 월 5만원 정도밖에 안됩니다... 직급을 올리는 건데 이 정도 금액을 제시하는 게 맞나 싶어요?? 연봉이 아니라 책임질 일만 확실하게 늘었습니다. 이럴 거면 승진이 무슨 의미가 있나 싶은데요. 이유를 물어봤더니 돌아온 답도 납득이 잘 안되는 상황입니다... - 올해 회사 사정이 어려워서 다같이 고통 분담해야 한다 - 승진 자체가 이미 보상 아니냐(??) - 지금 올려주면 나중에 더 올려줄 여력이 없다 회사 사정 어렵다는 얘기는 매년 나오는 거 아는데 그 와중에 임원 성과급이나 배당 얘기는 들려오니까 회사에 정이 털립니다.. 주변에 물어보니 어떤 곳은 승진할 때 몇백씩 올려주기도 한다던데 제가 중소를 다녀서 이런 건지 궁금합니다.. 이 정도면 그냥 받아들여야 하는 수준인가요 아님 한번 어필해볼 만한 건가요?
회사생활🎁
연봉인상 이게 맞나요??
08월 03일 | 조회수 1,365
부
부루노마스
댓글 8개
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설
설계자랑
7시간 전
아무리 회사 입장에서 생각해봐도 이유도 너무 성의없고 납득도 어려울 뿐더러 월 5만원이면 물가상승 고려했을때 인상이 아니라 동결 수준입니다. 혹시 회사에서 나갈거면 나가라는 입장을 내포하고 있을까요?
아무리 회사 입장에서 생각해봐도 이유도 너무 성의없고 납득도 어려울 뿐더러 월 5만원이면 물가상승 고려했을때 인상이 아니라 동결 수준입니다. 혹시 회사에서 나갈거면 나가라는 입장을 내포하고 있을까요?
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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