연봉인상 이게 맞나요??

대리에서 과장으로 승진했습니다. 승진한다고 좋아했는데 연봉 통보받고 나니까 벙찌네요... 인상액이 세전으로 100만원이고 이거저거 떼고 나면 실수령은 월 5만원 정도밖에 안됩니다... 직급을 올리는 건데 이 정도 금액을 제시하는 게 맞나 싶어요?? 연봉이 아니라 책임질 일만 확실하게 늘었습니다. 이럴 거면 승진이 무슨 의미가 있나 싶은데요. 이유를 물어봤더니 돌아온 답도 납득이 잘 안되는 상황입니다... - 올해 회사 사정이 어려워서 다같이 고통 분담해야 한다 - 승진 자체가 이미 보상 아니냐(??) - 지금 올려주면 나중에 더 올려줄 여력이 없다 회사 사정 어렵다는 얘기는 매년 나오는 거 아는데 그 와중에 임원 성과급이나 배당 얘기는 들려오니까 회사에 정이 털립니다.. 주변에 물어보니 어떤 곳은 승진할 때 몇백씩 올려주기도 한다던데 제가 중소를 다녀서 이런 건지 궁금합니다.. 이 정도면 그냥 받아들여야 하는 수준인가요 아님 한번 어필해볼 만한 건가요?