저는 10개월차 스타트업 신입입니다. 대학 졸업 전 인턴이랑 창업활동 하다가, 창업하는 대표님 눈에 띄어 개업과 함께 입사한 첫번째 직원입니다. 대표님의 즉흥적인 성향, 하고싶은걸 말하고 논리를 만드는 성향, 회사의 방향이 주단위로 바뀌는 상황, 과로 등 스트레스를 정말 많이 받고 있어 퇴사를 고민중입니다. 저는 그간 투자유치업무로 대표님과 함께 이룬 성과는 만족하나 1년이 안된 상태라 채우고 이직할까 고민입니다. 결론은 2개월 버티냐 마냐입니다. 현재 회사에 제 역할(행정 지옥에 빠진 상태)을 대체할 사람도 없어서 지금 말해도 최소 한달은 걸릴 것 같아 2개월은 그냥 버텨라 할지 모르겠으나 대표님과 함께 일하다보면 스트레스 받아서 두통과 구역질이 나옵니다. 과장 없습니다. 맘같아서는 빨리 퇴사하고 싶은데 시장에서는 1년 채우고 안채운게 클지 모르겠어서 의견 여쭙습니다.
회사생활
투표 바로 옮길까요, 버티다 옮길까요?
08월 01일 | 조회수 269
일
일이장난이야뭐야
댓글 3개
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건
건물주되고파
억대연봉
08월 01일
그 정도 기간은 커리어상 아무 영향이나 의미가 없습니다. 그리고 대표님의 성향도 창업하시는 분들 기준으로 노멀해 보입니다. 잘 생각해보시고 긴 호흡으로 커리어를 고민해보시는게 어떨까요?
그 정도 기간은 커리어상 아무 영향이나 의미가 없습니다. 그리고 대표님의 성향도 창업하시는 분들 기준으로 노멀해 보입니다. 잘 생각해보시고 긴 호흡으로 커리어를 고민해보시는게 어떨까요?
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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