안녕하세요 내근직으로 일하다가 도저히 안 맞아서 퇴사 요청 후 재택으로 전환하는 건 어떻겠냐는 제안을 받고 합의 하에 전환하여 현재 프리랜서 계약으로 기존 회사와 일하고 있는 상황인데요 제 처우가 어느 정도인지 궁금합니다 주변에 이쪽 업계 지인이 없어서 물어볼 곳이 없어요... 내근+재택 포함해서 이제 1년 됐어요 현재 근무 조건 - 시급제 / 12,000원 - 1만 픽셀 내외의 상세페이지 1건당 평균 4시간 리밋 (그 이상 걸리면 대표가 사유 물어봅니다) - 재택 / 집으로 매 주 제품 샘플 수령, 작업 후 반송 작업 범위 - 제품 샘플 촬영 + 보정 - 카피라이팅 및 전반적인 페이지 기획 - 최종 디자인까지 모두 혼자 함 - 매주 최소 4건 ~ 최대 7건 정도 작업 중 노션으로 제품마다 기획서를 받고 있긴 한데 기획서 내용은 아래와 같습니다 - 제품명, 제조사, 재질, 수입사 (그냥 제품정보고시란에 넣는 그 기본정보) - 사입한 타오바오 or 1688 링크 1개 - (운이 좋으면) 같은 제품을 파는 타사 쇼핑몰 페이지 참고 링크 - 타사 페이지 링크가 걸릴 경우 “이것처럼 해 주세요” 딱 1줄 옵니다 토씨하나 안 틀리고 이대로 쓰심 그 외엔 아무것도 없습니다... 그냥 제가 제품명이랑 샘플 보고 아 이거 뭐하는 제품이다 + 파악하고 직접 촬영 + 보정 + 디자인 구성 및 페이지 전체 기획 + 카피라이팅 + 최종 디자인까지 전부 혼자 해요 그나마 수정 요청은 거의 없긴 한데 가끔 추가컷 촬영 요청 정도? 하십니다 페이지당 평균 4시간 안에 촬영부터 완성까지 전부 해야하는데, 단가 계산하면 48,000원이잖아요 오래 걸려도 6~7시간 안으로 끝내고, 템플릿도 쓰지 않아요 (제품마다 모두 페이지 디자인 다르게 해요) 재택 전환하던 당시 페이지당 단가 계약 제안했다가 거절당했는데 제가 생각했을 때는 이 상황이 좀 아닌 것 같긴 하거든요...? 근데 프리랜서 시장(ㅋㅁ같은 사이트) 보면 스튜디오급 상세페이지는 페이지당 몇십~몇백 해도 저렴한 단가는 3만원 막 이렇기도 하더라고요 솔직히 암것도 안 적고 1688링크 띨롱 달려있는 기획서(?) 보면 진짜 열받고 내가 이 돈 받고 a to z 다 하는 게 이게 맞나? 싶긴 한데 디자인계가 워낙 박봉이긴 하니까 대형 스튜디오 아니면 다들 이 정도 받나, 싶기도 하고... 잘 모르겠습니다ㅠㅠ 제가 배가 불렀거나 예민한 건가요? 아님 이상한 게 맞나요... 고견 부탁드립니다
디자이너
상세페이지 디자이너님들께 질문 있습니다...
07월 30일 | 조회수 186
기
기력탕진
댓글 9개
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쿠
쿠우찌
09월 28일
우선 작업범위가 너무 많으신거 같아요.
그런데도 시급제 12,000원은 너무 짠거 같습니다.
배부른거 절대 아니라고 봅니다. 제가 상세페이지를 만들어본건 아니지만, 기존에 있는 가이드에 사진얹히고 카피라이터, 본문작성 등등 정도만 하는 아르바이트를 했지만, 그것보다 많이 받았구요.
현재 전 간판디자인 프리랜서로 회사에 바쁠떄만 출근하고 있습니다.
저도 역시 시급제로 2만원선으로 받고 있습니다.
만약 그 회사에서 배가 불렀다는 식으로 얘기를 했다면 가스라이팅을 당하고 계신거로 보입니다.
왠만한 회사를 들어가도 카피라이터, 사진촬영 및 보정 등등 다 나눠서 작업을 합니다.
그런데도 한꺼번에 맡고 계시다면 상당히 작은 소규모회사로 보이네요.
시급제로는 하지마시고, 한다고 해도 건당을 하시는게 좋을거 같습니다.
지속되는 수정요구나 퀄리티를 요구하는 부분에서는 추가금액을 붙이는것도 좋습니다.
우선 작업범위가 너무 많으신거 같아요.
그런데도 시급제 12,000원은 너무 짠거 같습니다.
배부른거 절대 아니라고 봅니다. 제가 상세페이지를 만들어본건 아니지만, 기존에 있는 가이드에 사진얹히고 카피라이터, 본문작성 등등 정도만 하는 아르바이트를 했지만, 그것보다 많이 받았구요.
현재 전 간판디자인 프리랜서로 회사에 바쁠떄만 출근하고 있습니다.
저도 역시 시급제로 2만원선으로 받고 있습니다.
만약 그 회사에서 배가 불렀다는 식으로 얘기를 했다면 가스라이팅을 당하고 계신거로 보입니다.
왠만한 회사를 들어가도 카피라이터, 사진촬영 및 보정 등등 다 나눠서 작업을 합니다.
그런데도 한꺼번에 맡고 계시다면 상당히 작은 소규모회사로 보이네요.
시급제로는 하지마시고, 한다고 해도 건당을 하시는게 좋을거 같습니다.
지속되는 수정요구나 퀄리티를 요구하는 부분에서는 추가금액을 붙이는것도 좋습니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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