1. 졸업증명/성적증명/경력증명/3개월 급여명세서 제출 2. 처우협의 오퍼레터 수락 3. 입사일 안내 + 주민등록등본/증명사진/가족관계증명서/채용검진 제출 안내 근데 통장사본 제출 안내가 안와서 그건 언제 제출하면 될지 문의드렸는데... 귀찮게한다고 채용취소되는거 아니겠죠 ㅠ 근로계약서 작성도 언제하는지 안알려주고.. 입사일도 거의 한달뒤로 잡아줘서 고마우면서 불안하네요.. 대기업 계열사지만, 인사체계가 좀 미흡한 편입니다.
이직/커리어
입사 전 통장사본 요구 안하는데 물어보는게 맞겠죠
07월 30일 | 조회수 188
구
구름위로두둥실
댓글 5개
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셰
셰인
2시간 전
근로계약서 통장 사본은 입사후 작성 제출하도 됩니다
입사한다고 그날 바로 월급 안나와요... 지급일 정해져있잖아요
아직 출근하지 않은 직원까지 꼼꼼히 챙기는 인사체계가 '미흡'하지 않은 회사도 있나요?
근로계약서 통장 사본은 입사후 작성 제출하도 됩니다
입사한다고 그날 바로 월급 안나와요... 지급일 정해져있잖아요
아직 출근하지 않은 직원까지 꼼꼼히 챙기는 인사체계가 '미흡'하지 않은 회사도 있나요?
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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