현재 중견기업 과장 2년차 37살입니다. 지금은 팀내 차석으로 회사 프로젝트에 참여하며 여러경험과 능력을 쌓기위해 노력중입니다. 그러던 중 업계 4~5위정도 하는 기업에서 신설팀장 자리 기회가 왔네요 고민중인 이유는 두가지 입니다. 1. 대기업 경험 부재 저는 연매출 50억-> 1,000억->2조 순으로 이직하며 동종 업계 커리어를 쌓았으나, 아직도 우물안 개구리이다라는 생각을 항상 합니다 대기업의 업무 프로세스와 요구 역량은 중견급과 차이가 많이 클지요? 2. 팀장직 추천해주신 분은 감사하게도 충분히 수행할 역량을 가지고 있다고 판단하여 적극적으로 밀어주시고 있어요 하지만 나이 어린 팀장직이 조금 부담스럽습니다 일을 하다보니 일잘하는 팀장과 일잘하는 과장 대리는 다르더군요.. 조금 더 경험을쌓고 내후년에 시장에 나가볼까요..? 아니면 일단 가서 부딫일까요 아이가 태어나니 고민이 많이되네요ㅎ..
회사생활🎁
팀장 자리 오퍼 도전해볼까요
07월 29일 | 조회수 440
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댓글 5개
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허
허리어깨환자
억대연봉
2시간 전
팀장은 관리자가 아니라 리더입니다. 저도 30중후반에 팀장 되었었는데, 자유로운 소통이 제일 중요했던거 같습니다. 단순히 개인역량이 좋다고 다 팀장으로서도 잘하지는 못하더라구요.
팀장은 관리자가 아니라 리더입니다. 저도 30중후반에 팀장 되었었는데, 자유로운 소통이 제일 중요했던거 같습니다. 단순히 개인역량이 좋다고 다 팀장으로서도 잘하지는 못하더라구요.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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