눈치주는 상사

업무적으로 배울점은 많으나(아는게 많음) 눈치주는 상사가 팀에 있습니다. 자기가 기분이 안좋거나 피곤하거나 하면 -엔터 크게침/한숨/혼자 욕/인사 안받음/대화 안함/표정안좋음 과 같은 행동으로 주변 사람들 모두가 아 저사람 지금 기분 안좋구나를 알 수 있도록 눈치를 줍니다. 업무를 하는데에 있어서도 같은 말을 하더라도 자기가 기분이 안좋을때, 질문이나 무슨 말을 하면 틱틱 거리면서 얘기를 하는데(맞는 말을 하는거라 할말은 없음) 그러다 보니 저사람 앞에서는 저 얘기를 안하게 됩니다 그러면 또 어느날은 왜 질문을 안하냐는 식으로 갈굼.. 회사나 업무에는 큰 불만족은 없은데 저 사람 한명때문에 회사 생활이 재미도 없고 의욕도 생기지 않습니다. 같이 프로젝트를 하더라도 일이 진행됨에 있어 감정 소모가 너무 큰 느낌이랄까요.. 해결 방법이 있을까요.. 그냥 제가 나가는게 답인걸까요 참고로 팀장님은 저분의 저런 성향에 큰 관심도 바꿀 의지도 없습니다.