2년 연속승진 누락 아직도 열받습니다.

안녕하세요 기구설계 경력직입니다. 나름 중견급이였던 중소기업에 취직하여 6년차 인 2023년에 나름 제조업에서 이름있는 중견기업으로 이직하였습니다. 이직한 회사는 연봉테이블이 다 정해져있고 호봉제 느낌이라 전 연봉 대비 연봉을 올렸고 그만큼 경력이 깎였습니다. (3년깎임,주임급으로) 3년을 깎여도 연봉이 20%인상이되었기에 만족하고 입사하였습니다. TF 팀으로 들어가게되었고 정식팀이 되기 전 다른업무를 하는 팀에 같이 소속되어 프로젝트를 수행했습니다. 24년에 정식팀으로 조직개편이 되었고 2025년 승진 대상자였습니다. 타회사 대리급이기에 무난하게 승진할거라 생각했지만 누락이 되었습니다. 저는 팀장님에게 왜 누락인지 의의를 제기하였습니다 팀장님의 대답은 "전 팀장이 23년 인사평가를 안좋게 줘서 누락이 되었다" 23년 당시 팀장은 저와 다른일을 하고 제가 무슨업무를 하는지 몰랐기에 같은 업무를 하는 팀원들에게 좋은 점수를 주고 저에게는 안좋게 주었습니다. 저는 전 팀장님에게 따질수없었습니다. 차등으로 인사평가하는건 알기에 속으로 원망만 했습니다. 현 팀장님은 내년에 무조건 승진시켜줄테니 다른생각하지말고 계속 같이가자 라고 하였고 저는 한번은 누락될수 있지 생각하고 한해를 보냈고 프로젝트 열심히 수행하였습니다 올해 승진 발표날 저는 당연히 승진이 될거라 생각하였으나 인사명령서를 보는 순간 벙쪘습니다 또 누락이 되었습니다. 저는 바로 팀장님에게 면담을 요청하였으나 돌아오는 팀장님의 대답은 "너 왜누락됐냐? 너 위에 밉보였냐?" 저는 화가 끝까지 치밀어올랐습니다 주임급 따위가 위에 밉보일일이 있을까요 승진때문에 오히려 고분고분 말잘듣고 시키는 일 잘 했는데 말이죠.... 저는 팀장님에게 충동적으로 "저 7월달 까지만 다니거나 육아휴직 쓰겠습니다" 팀장님은 내일 본인이 부사장님과 미팅이 있으니 잘얘기해보겠다고 하였습니다 하지만 부사장님도 "대리급이 누락이 있냐 번복 못한다 내년에 시켜주겠다" 라고 하였다고 합니다. 지금 2년연속 누락된사람한테 내년이라뇨.... 팀장님도 결국 본인도 대리급은 한번 누락되면 무조건 해주는줄 알고 누락안될정도만 인사평가점수를 줬다는겁니다 그렇다고 우리사업부에 대리급이 다 승진이 누락됐느냐...저만 누락이 되었습니다 저는 제가 맡은 프로젝트도 기구설계PM/생산관리 역할까지 도맡아 책임감있게 성공적으로 마무리 하였습니다. 결국 팀장님은 "내가 너 열심히하고 일잘한것고 아는데 결과가 이렇게 된 것에 대해 미안하다. 나같아도 너무 화가날 것 같고 니가 어떤선택을 하든 존중한다" 라고 하셨습니다 결과적으로 저는 이 회사에 입사하여 2년 승진누락 3년간 연봉 상승 X 지금 회사가 직급 대비 괜찮은 연봉, 워라밸도 좋기로 유명하고 지금 제가 사는 집과 굉장히 가까워(걸어서 출근) 저에겐 큰 메리트가 있지만 2년 승진누락이란 것에 무조건 나가고 싶습니다 결국 회사에 복수하는 것은 이직이라 생각하고 여러회사에 지원한 결과 현재는 지금 회사보다 규모가 큰 중견기업에 합격하여 처우협의를 기다리고 있습니다. 저의 울분을 쓰느라 매우 글이 길어졌네요... 어디 하소연 하고 싶어 쓴글입니다 주말 마무리 잘하세요. 여러분