제가 너무 한건지, 다른 직원이 너무 한건지 말씀부탁드립니다.

먼저 저희는 2인팀 체제의 cs/cx팀이며 업무의 특성상 월요일/연휴 직후 업무가 과다하게 몰려 저희둘끼리 최대한 해당 요일은 피해 연차를 쓰자라고 합의가 된 상황임을 안내 드립니다. a라는 직원은 1월에 입사했습니다. 지금 입사 6개월차가 되었고 연차를 8.5일을 사용했습니다. 당연히 연차 사용에 대해 뭐라한적 단 한번도 없습니다. 그러나 a는 당일에 아프다고 디엠만 보내놓고 8.5일 중 6.5일을 당일 연차를 사용했고, 그 중 6.5일 중 6일이 월요일 / 연휴직후 / 본인이 기존에 쓴 연차 다음날에 몰려있습니다. 근태가 이러다보니 저는 a가 아프다는 연락을 받으면 의심이 되기도 하고 같은팀이나 업무가 다르지만 결근하게 되면 그 업무가 저에게 과중되기도 합니다. 그리고 이번주 월요일 회서의 중요한 행사가 있어서 저희팀에서 1명이 8시 출근하기로 되어있었고 일주일 전부터 a가 8시에 출근하기로 했습니다. 연휴 직후라 불안했지만 역시나 일요일 밤에 갑자기 아프다고 출근을 못하겠다고 하더라구요. 그래서 제가 8시 출근했고 그마저도 화요일에도 아프다고 2일 연속 연차를 쓰셨습니다. 이러하다보니 전 그 a라는 팀원에 대해 결코 좋은 감정은 아니긴 한데 출근해서도 단 한번의 미안하다, 업무라 몰렸을텐데 고생하셨다 라는 말을 안하시더라구요. 이게 단순히 아픈걸 이해못해주는 저의 쪼잔함이 잘못인지 아닌지 이젠 머리가 돌아가질 않네요. 심지어 오늘 새벽엔 장염으로 화장실 3번을 들락거리고 출근하다가도 사회적 사망을 당할뻔하였음에도 a가 출근 할지안할지 모르니 아파도 출근했던 상황이라 더더욱 빡치고 화가 나네요.