안녕하세요 올초에 회사 문제로 퇴직한 쉬었음 중년입니다. 중소기업이 그렇듯 구매로 입사했다가 +생산관리 +품질관리까지 업무량이 늘다가 현장소장까지 해서 해외 1년 출장다녀왔는데 프로젝트 정산까지 업무량이 늘어 사표 던졌습니다. FA 쪽에 종사했다가 너무 힘들어서 양산시스템 생관이나 구매관리 구직중인데 경력이랑 실업무가 틀려서 그런지 구직이 힘들긴 하네요. 나이도 40중반이라서 아마 더 힘든 것 같습니다. 올해도 벌써 반이나 지났는데 생산관리 쪽에 오래계신 선배님들이랑 현역에 지내시는 분들에게 조언 구하려고 했다가 주저리주저리 썼네요. 현재 구직이랑 자격증 취득을 고민중입니다. 자격증은 KPM, CPSM 두가지 중점으로 기간은 6개월에서 1년정도 잡고 있는데 이 자격증들이 시니어 취직때까지 유효한지 문의드립니다. 6개월에서 1년에 가까운 기간 경력 단절도 되고 해서 요즘 고민중에 있습니다. 정년 이후 사회생활을 이어 나가고 싶은데 대기업이나 중견기업도 아니고 중소기업에서 경력을 가지고 힘들것 같고, 전문 자격증이 있으면 좀 낫지 않을까 해서 이렇게 글을 올리네요. 조언 부탁드리겠습니다.
생산/제조
요즘 고민중....
07월 22일 | 조회수 39
딸
딸기원숭이
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11시간 전
음.. 신입이면 모를까 40대 중반에게 쉬면서 딴 자격증은 '놀지 않았다' 라는 증명 밖에 되지 않을 것 같습니다. 6개월에서 1년을 투자할 가치는 없다고 생각됩니다. (저희 회사가 매출 3조 정도 하는 중견기업인데 구매실에 저런 자격증 있는 애들 단 한명도 없습니다.)
여러가지 일을 하셨는데, 경력을 디테일하게 정리해보신뒤에 AI 한테 어떤 직무로 지원할 건데, 내 경력을 퇴고해달라고 하면 새로 작성해 줄겁니다. 그걸 그대로 쓰시면 안되고 (과장과 허풍이 들어갑니다.) 그 방향에서 아이디어를 얻어서 다시 본인이 새로 써보세요. 의외로 내가 전문성 없이 잡일만 하지 않았구나 하는 자신감도 드실 겁니다.
음.. 신입이면 모를까 40대 중반에게 쉬면서 딴 자격증은 '놀지 않았다' 라는 증명 밖에 되지 않을 것 같습니다. 6개월에서 1년을 투자할 가치는 없다고 생각됩니다. (저희 회사가 매출 3조 정도 하는 중견기업인데 구매실에 저런 자격증 있는 애들 단 한명도 없습니다.)
여러가지 일을 하셨는데, 경력을 디테일하게 정리해보신뒤에 AI 한테 어떤 직무로 지원할 건데, 내 경력을 퇴고해달라고 하면 새로 작성해 줄겁니다. 그걸 그대로 쓰시면 안되고 (과장과 허풍이 들어갑니다.) 그 방향에서 아이디어를 얻어서 다시 본인이 새로 써보세요. 의외로 내가 전문성 없이 잡일만 하지 않았구나 하는 자신감도 드실 겁니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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