무급은 아니고 정신질환으로 진단 받아 유급 휴직 예정입니다. 3개월 정도로 100프로는 아니지만 유급인데도 이직할때 이부분이 문제가 될까요? 면접볼때 휴직중이다 말을 해야할까요? 만약 휴직이 끝나고 재직중일때 면접이 잡히게 되면 이전에 휴직했던 내용도 공개해야하나요?
이직/커리어
휴직이 이직할때 걸림돌이 될까요?
07월 21일 | 조회수 98
ㅊ
ㅊㄹㄱㄹ
댓글 2개
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y
yukuehan
억대연봉
4시간 전
휴직보다도 휴직 사유가 문제겠습니다... 정신질환이라구 얘기하면.., 채용안될겁니다... 질문이 나오면.. 잘 대처하셔요...
휴직보다도 휴직 사유가 문제겠습니다... 정신질환이라구 얘기하면.., 채용안될겁니다... 질문이 나오면.. 잘 대처하셔요...
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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