팀장이 바뀌었는데요, 프로젝트가 아니라 모든 업무를 하나 당 예상 소요시간, 실제 걸린 시간을 쓰라고 하면서 다른 부서사람들과 업무적인 연락을 본인 허락 아래 본인을 무조건 낀 상태에서만 연락을 하라는데 원래 이런가요? 본인 허락 떨어진 것만 업무를 시작할 수 있다며 업무승인 요청서를 써야해요. 그리고 계속 달성할 수 없는 양을 주고 건의하니 할수 있어야 한다며 저를 문제있는 사람처럼 몰아갑니다. 제가 이직하면서 직무를 바꾼거라 신입이나 마찬가지라서...이상한거같은데 잘 모르겠어요
회사생활🎁
IT쪽 종사하는 분들..모든 태스크를 업무 시간을 기록하는게 맞나요?
07월 21일 | 조회수 1,075
쥑
쥑쥑이네
댓글 23개
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기
기사단장
억대연봉
34분 전
모든 팀직원이 그렇게 하고 있으면 모르는데, 님에게만 시킨거라면 현저하게 근무여건을 악화시키는 직장내괴롭힘 같네요.
모든 팀직원이 그렇게 하고 있으면 모르는데, 님에게만 시킨거라면 현저하게 근무여건을 악화시키는 직장내괴롭힘 같네요.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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