내가 업무상 문제를 말하거나 오류를 언급해도 일단 내가 잘못 봤다는 전제부터 깔고 대화하는 느낌이 든다. 실제로 확인해 보면 내 말이 맞는 경우에도 먼저 “네가 착각한 것 아니냐”는 반응부터 나온다. 한두 번이면 넘어가겠는데 반복되니까, 상사가 나를 무슨 상황을 자주 잘못 이해하고 혼자 오해하는 사람으로 규정해 놓은 것 같아서 기분이 굉장히 나쁘다. 내가 틀릴 수도 있으니 확인하는 것 자체는 당연하다. 그런데 사실관계를 확인하기도 전에 항상 내 실수부터 전제하는 태도는 다른 문제 아닌가.
회사생활🎁
상사가 내 말을 항상 착각이나 오해로 전제해서 기분이 좋지는 않네요
07월 17일 | 조회수 267
M
MC대중
댓글 6개
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기
기사단장
억대연봉
6시간 전
공개적으로 의견을 이야기하시는지? 개인적으로 슬쩍 언질을 주시는건지?
공개적으로 이야기를 반복해서 하시는 거라면 리더는 라더쉽에 대한 도전으로 받아 들일 수도 있으니, 의견을 표현하는 상황과 방식을 바꿔보세요.
그리고 자존감이 너무 낮은 리더라면 이야기하지 마세요. 미움 받아요.
공개적으로 의견을 이야기하시는지? 개인적으로 슬쩍 언질을 주시는건지?
공개적으로 이야기를 반복해서 하시는 거라면 리더는 라더쉽에 대한 도전으로 받아 들일 수도 있으니, 의견을 표현하는 상황과 방식을 바꿔보세요.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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