중소기업은 몇년차까지 다닐수 있을까요?

안녕하세요, 8년차 마케터입니다. 저는 5-10인, 30인 미만 사업장에서 일하다가 현재 150-200명 규모의 스타트업(중소기업)에서 일하고 있어요. 최근 이런저런 이유로 이직 생각이 들고 있습니다. (상세히 말하긴 어렵지만... 회사 상황도 좋지 않고 지금 팀 구조에서 성장할수 있을지에 대한 의문도 드네요) 사실 스스로 계속 물경력이라고 생각해왔어요. 그래도 나름 이 회사 온게 한번 점프업 한거라고 생각하는데, 여기서 업그레이드를 해서 이직하는게 쉽지 않습니다. 업그레이드 이직의 기준도 솔직히 잘 모르겠구요.... 아시겠지만 300-500명 규모의 스타트업(중소기업)도 있고 더 작아도 자본이 탄탄할수도 있고 복지&처우가 더 좋을수도 있구요.... 제가 이 회사에서 쌓은 경력이 다른 인하우스에서 잘 안찾더라구요... 그래서 대행사를 가거나 비슷한 작은 규모의 중소/스타트업으로 이직하거나, 직무 fit이 거의 맞지 않지만 조금이라도 더 규모가 큰 곳에 도전을 계속 해보거나 셋 중 하나의 갈림길로 보여집니다. 일단 다 넣어봐야하나 싶으면서도, 붙었을 때 (대우가 좋더라도) 커리어적으로 확신이 안가는 대행사 같은 곳은 애초에 도전을 안하는게 맞나 싶기도 하구요.. 이번에 큰 곳으로 못가면 계속 중소 스타트업만 다니게 될 것 같다는 불안감도 있습니다. 동시에 한편으로는, 내가 복지와 처우에만 만족한다면 90% 이상이 중소기업 재직인데 평생 중소기업만 다니다가 은퇴하는게 나쁜건가 싶은 생각도 들고... 이제 30대 중반의 나이에 결혼과 추후 출산, 육아까지 고려한다면 탄탄한 회사만 타겟해서 될때까지 노력해야하나 싶기도 하네요... 혹은 아직 실력이 안된다고 스스로 느껴지만 중소에서 더 실력을 갈고 닦아서 다음을 노려야 하나 싶구요... 저도 머리가 복잡해서 글이 중구난방인데, 어찌되었든 회사 규모와 커리어 관리에 대한 다양한 선배님들의 의견이 궁금해서 여쭙습니다. 시간내어 긴 글 읽어주셔서 감사합니다