인프라 쪽입니다. 문제는 직속 상급자가 기술 이해도가 낮은데 아는 척하고, 이견 내면 감정적으로 받아치고 자존심으로 일 처리를 합니다. 배울 사람이 없어서 3년째 혼자 파고 있는데 이제 지칩니다. 실력이 없어서가 아니라 성장할 환경이 안 되는 게 문제인 것 같은데, 이런 팀에서 오래 버틴 분들 결국 어떻게 되셨나요? 나온 분들은 나오고 나서 어땠고요. 참고 남는 게 나은 케이스도 있나요?
회사생활🎁
상급자가 기술 병목인 팀, 나가는 게 맞을까요
07월 16일 | 조회수 155
다
다람쥐22
댓글 3개
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y
yukuehan
억대연봉
07월 16일
그 상급자가 다른데로 전배되었는데요... 부서원중 80 퍼센트가 동시에 인사팀장에 투서했거든요... 그뒤로 잘지냈습니다....
그 상급자가 다른데로 전배되었는데요... 부서원중 80 퍼센트가 동시에 인사팀장에 투서했거든요... 그뒤로 잘지냈습니다....
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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