전임자가 퇴사하면서 제대로 된 인수인계 없이 업무를 이어받게 되었습니다. 모르는 게 있어 팀원들에게 물어봐도 돌아오는 대답은 "알아서 하라"는 말뿐이네요. 막상 업무가 잘못되면 책임은 오롯이 제 몫이라 막막하기만 합니다. 이전 직장에서는 서로 돕고 의지하며 일했던 터라, 각자 자기 일만 하기 바쁘고 질문해도 "모른다"로 일관하는 지금의 조직 문화가 도무지 적응되지 않습니다. 메신저를 보내도 읽고 답이 없는 경우가 태반이라 매일이 답답함의 연속이네요. 이런 분위기에서 어떻게 마음을 다잡고 일해야 할지, 여러분은 어떻게 대처하시는지 조언 부탁드립니다.
회사생활🎁
팀원 간의 협업이 전혀 없는 분위기, 어떻게 적응해야 할까요?
07월 14일 | 조회수 252
에
에고오힘들다
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y
yukuehan
억대연봉
07월 15일
그러니까 전임자가 퇴사했겠죠...
현질적으로 다른 팀원들이 자기일에 바쁘면 내일도 아닌것을 님에게 얘기해주는게 부담이구... 사실 모를수도 있구...
이런거는 팀장이 조정해줘야되는데... 팀장하구 면담함해보셔요.., 인수인계가 되지않아 이러저러한 애로사항이 있다... 무능한팀장이면 답이 없겠지만...
그러니까 전임자가 퇴사했겠죠...
현질적으로 다른 팀원들이 자기일에 바쁘면 내일도 아닌것을 님에게 얘기해주는게 부담이구... 사실 모를수도 있구...
이런거는 팀장이 조정해줘야되는데... 팀장하구 면담함해보셔요.., 인수인계가 되지않아 이러저러한 애로사항이 있다... 무능한팀장이면 답이 없겠지만...
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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