보건관리자로 저번달에 입사했는데 근로계약시에는 평일근무였는데 갑자기 토요일을 강요합니다. 토요일 일하고 월요일에 쉬라고하는데, 그렇게되면 토요일은 추가근무가되는거고 월요일은 결근처럼 처리된데요. 그럼 만근이 아닌게된다는데.. 이렇게되면 어떤문제가있나요? 계속다녀야하나요?
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토요일 출근? 퇴사가 맞나요?
07월 13일 | 조회수 287
코
코코넛워터12
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작성자
07월 14일
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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