이직 확정 후 퇴사 했습니다. 전직장에서 재 입사 요청이왔어요 퇴사하고 세달만에 대표가 파격적으로 조건 이며 뭐든 다 맞춰줄테니 다시 꼭 와달라고 하는 상황입니다. 제가 10년 넘게 다니면서 일하던 회사수 재 밑에 부사수가 팀을 이끄는데 아직 능력이 안되서 다 일도 못쳐내고 일은 더 쌓이고 있거든요. 팀은 3명입니다.. 일은 밀리고 하는데 답이 없는 상황인가봅니다. 제가 가야만 빨리 업무 마비가 해결될 상황이긴 한거 같은데 가게되면 이직한 회사에게도 뭐라 말을 해야하는지 어렵네요..
퇴사후 이직 전직장 재 오퍼
07월 12일 | 조회수 170
쎈
쎈도리
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ililii00
3시간 전
이전 회사는 왜 떠나셨나요?
왜 그 회사는 님이 떠나기 전에 잡지 않은거죠?
지금과 같은 조건을 떠나기 전에 제시했어야 되는게 아닌가요? 돌아가셔도 이직 사유가 해소될까요? 당장의 조건 때문에 지금 회사에 큰 민폐를 저지르는게 아닌지..그리고 업계가 좁다면 다신 이직이 어려울수도..
괜히 인정해 주는 듯한 말로 임기응변하려는 전직장의 감언이설이 아닌지 깊게 생각해보시길...
이전 회사는 왜 떠나셨나요?
왜 그 회사는 님이 떠나기 전에 잡지 않은거죠?
지금과 같은 조건을 떠나기 전에 제시했어야 되는게 아닌가요? 돌아가셔도 이직 사유가 해소될까요? 당장의 조건 때문에 지금 회사에 큰 민폐를 저지르는게 아닌지..그리고 업계가 좁다면 다신 이직이 어려울수도..
괜히 인정해 주는 듯한 말로 임기응변하려는 전직장의 감언이설이 아닌지 깊게 생각해보시길...
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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