경력 채용 공고인데, 정규직(수습 3개월) 이렇게 적혀잇는데, 이러면 처음 입사할때 계약서쓰고, 수습 끝나면 또 쓰고 그러나요? 아니 평판조회, 연봉협상 다 하고 입사하는데, 수습기간까지 두는건 뭐죠? 수습기간 내 평가에 따라 짤릴수도 있고 그러려나요? 그러면 경력인데 이직 안할거 같거든요...
회사생활🎁
경력직 채용 수습기간에 대해서
07월 09일 | 조회수 369
후
후춥
댓글 4개
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y
yukuehan
억대연봉
07월 10일
그거 자신없으면 이직 하지 마셔요... 저는 경력도 수습 3개월 둡니다.... 실제로 면 수습 불가로 계약종료도 해 봤구요... 계약서는 수습기간 조건을 별도 기재한 하나로 갈수도 있고... 수습 후 다시 쓸수도 있고... 회사규정 또는 관례에 따라... 저는 하나로 합니다...
그거 자신없으면 이직 하지 마셔요... 저는 경력도 수습 3개월 둡니다.... 실제로 면 수습 불가로 계약종료도 해 봤구요... 계약서는 수습기간 조건을 별도 기재한 하나로 갈수도 있고... 수습 후 다시 쓸수도 있고... 회사규정 또는 관례에 따라... 저는 하나로 합니다...
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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