경력 10년 이상된 직장인입니다. 1년 전 지인추천으로 현 회사에 입사하게 되었습니다. 이름만 대면 누구나 아는 중소기업 회사인데 조직개편이 너무 자주 되다보니 스트레스입니다. 그래서 보고라인도 매번 바뀌고... 일이 바뀌는 것은 아니지만 일 스타일이 상사에 따라 달라지고 매번 같은 고개를 넘는 기분입니다. 잦은 조직개편도 이직사유가 될까요? 여러분 의견은 어떠신지요?
바이오/헬스케어
조직개편이 잦은 것도 이직사유가 될까요?
20년 10월 05일 | 조회수 908
고
고공행진333
억대연봉
댓글 8개
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게
게이롱
20년 10월 12일
회사의 현상황이 젤 중요한것 같습니다
발전이 정체되어있고 낳아지는것이 없는상황이라면
긍정적인방항으로 조직개편 문제될것 없다고 생각됩니다
하지만 지속적 성장상황에서 꼼수의
조직개편이라면 생각해보심이ᆢ
회사의 현상황이 젤 중요한것 같습니다
발전이 정체되어있고 낳아지는것이 없는상황이라면
긍정적인방항으로 조직개편 문제될것 없다고 생각됩니다
하지만 지속적 성장상황에서 꼼수의
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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