저는 과장이고 제가 주임보다 두살 더 많습니다. 1년 전 주임 입사 당시 제가 회사 무리에 끼지 못하고 은따같이 되었었는데요(정치질을 당해서). 주임은 그걸 파악하고 저랑 엮이지 않으려고 하거나, 제가 잘 해줘서 너무 좋아 하다가 친해질 거 같으니까 싹 거리둔다던지, 제가 소외되는 거 알면서 무리에 잽싸게 끼어 합류한다던지 하는 행동들을 계속 해옵니다. 문제는 다른 사람들은 저를 굳이 피하려고 하지도 않고, 오히려 친해져보고자 하셨던 분들도 있고, 제가 소외될 거 같으면 굳이 본인이 무리에 끼지 않고 가만히 자리 지켜주시던 분들도 있습니다. 주임 빼고 다 그렇게 해주십니다; 심지어 주임 이후 들어오신 분도 배려해줘요 주임은 본인이 속한 무리가 저를 어색해하니까 주변따라 행동한다고 생각하는 거 같은데 그런식으로 인성 문제 있는 행동 하는 사람이 주임밖에 없습니다;;;; 괘씸하고 계속 참아오다가 요새들어 화가 너무 납니다. 본인이 인간관계에 좀 더 강하다고 저를 무시하는 거 같기도 하고. 어떻게 해야할 지 모르겠네요. 저는 일로는 인정받고 있습니다.
회사생활🎁
과장을 은따 시키는 주임
07월 07일 | 조회수 406
밝
밝은전등
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q
qazwsx00
07월 08일
그 주임이란 사람은 나쁘게 말하면 비겁한 거고, 좋게 말해도 인성은 글쎄네요. 그런 사람은 어디 가도 있는데, 굳이 에너지 쏟으실 필요 없이 그냥 업무 관계로만 깔끔하게 대하시는 게 제일 나은 것 같습니다.
그 주임이란 사람은 나쁘게 말하면 비겁한 거고, 좋게 말해도 인성은 글쎄네요. 그런 사람은 어디 가도 있는데, 굳이 에너지 쏟으실 필요 없이 그냥 업무 관계로만 깔끔하게 대하시는 게 제일 나은 것 같습니다.
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작성자
07월 08일
그 무리 사람들에게는 성격 좋은 사람으로 인식되어 있어요. 가뜩이나 제가 대인관계로 유리한 입지가 아니다보니 틀어지는 관계가 있으면 주변 사람들이 그걸 보고 또 영향을 받기도 하고 저도 여기저기 대화 시도를 해 볼 기회가 줄어서 좋은 영향은 받지 못하네요. 이 주임은 본인이 아쉬울 게 없어서 더 그러는 것 같고요.
그 무리 사람들에게는 성격 좋은 사람으로 인식되어 있어요. 가뜩이나 제가 대인관계로 유리한 입지가 아니다보니 틀어지는 관계가 있으면 주변 사람들이 그걸 보고 또 영향을 받기도 하고 저도 여기저기 대화 시도를 해 볼 기회가 줄어서 좋은 영향은 받지 못하네요. 이 주임은 본인이 아쉬울 게 없어서 더 그러는 것 같고요.
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