안녕하세요. 이번에 이직을 하면서 현재 2차 면접까지 통과 하여 연봉 협상 제의를 받았습니다. 이전 직장 연봉이 제 연차에 비해 높기 때문에 해당 연봉은 받을 수 있을거라 생각은 하지 않고 있습니다. 다만, 희망 연봉을 적을 때는 얼만큼 낮추어서 적어야 하는지 잘 모르겠습니다.... 낮춰서 적는다고 하면 그거보다 회사에서는 더 낮추어서 제의를 할 것 같고 그렇다고 회사의 생각보다 높게 적으면 혹 처우협의 과정이 엎어질까 걱정입니다. 기존에 받던 연봉에 비해서 낮추어 부르게 된다면 어느정도가 적당하다고 생각하시는지. 팁이 있으시다면 댓글로 부탁드립니다!
서류/면접 팁
연봉 협상 꿀팁 부탁드립니다!
07월 07일 | 조회수 403
꼬
꼬질초록마우스
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두
두루마리 두루미
억대연봉
07월 08일
만약 이직의 사유가 연봉이라면, 매년 연봉 인상분을 퍼센트로 수치화 해보시고 평균값 대비 2배에서 3배정도를 인상한 값을 희망 연봉으로 제시하시고 협의 가능성을 열어두십시오.
그 외의 경우에는 매년 연봉 인상분의 평균값을 그대로 반영해서 보내시면 됩니다.
만약 이직의 사유가 연봉이라면, 매년 연봉 인상분을 퍼센트로 수치화 해보시고 평균값 대비 2배에서 3배정도를 인상한 값을 희망 연봉으로 제시하시고 협의 가능성을 열어두십시오.
그 외의 경우에는 매년 연봉 인상분의 평균값을 그대로 반영해서 보내시면 됩니다.
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꼬
꼬질초록마우스
작성자
07월 08일
감사합니다!🙏
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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