38살입니다. 3년 다닌 회사가 있습니다 입사 후 쭉 연봉 동결에 물경력이고 직급도 정체돼있고 사내문화도 아주 거지같은 그런 곳입니다 최근 한 작은 스타트업에 합격했는데 리뷰 수가 적긴 하지만 조직문화가 썩 나쁘진 않아보이고 재무제표상 매출도 성장세에 직급도 팀장으로 올려준답니다 다만 연봉을 현재보다 10%정도 깎고 가야하는 상황입니다 여기 외에 면접 보자는 회사가 5군데 정도 있습니다만, 현재 회사에 재직하면서 면접을 자유롭게 보기는 어렵습니다(직원 연차 통제) 시나리오는, 일단 스타트업 이직을 결정하고 회사에 퇴사 통보 뒤엔 연차를 자유롭게 사용하니 한달정도 인수인계 기간동안 최대한 면접을 많이 봐서 더 나은 회사로 점프한다는게 목표입니다. 물론 다른데 다 떨어지면 꼼짝없이 저 스타트업을 가야합니다 너무 무모한 계획같아보이나요? 그냥 지금 회사에 계속 붙어있으면서 기회를 보는게 나을까요?
이직/커리어
이직을 해야할까요?
07월 07일 | 조회수 520
환
환풍기구멍
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태
태평장사꾼
07월 07일
연봉이 어느 정도 이신 지 모르겠지만
연봉을 낮추면서 까지 꼭 가고 싶은 매력이 있는 지 생각해 보셔야 할 것 같습니다.
직장인들은 연봉이 곧 본인 가치이기 때문이지요.
연봉이 어느 정도 이신 지 모르겠지만
연봉을 낮추면서 까지 꼭 가고 싶은 매력이 있는 지 생각해 보셔야 할 것 같습니다.
직장인들은 연봉이 곧 본인 가치이기 때문이지요.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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