팀장때문에 스트레스가 커요

07월 06일 | 조회수 152

으

으헤헹

6년 정도 경력의 직장인이에요. 이전 팀장님하고 저 둘이서 팀을 꾸려나가다가, 이전 팀장님은 퇴사하고 1년 반정도 저 혼자 업무를 했어요. 그러던 중에 지금의 팀장님이 입사를 했고 입사한지는 이제 두달정도됐어요. 새로오신 팀장님은 직무는 겹치는데, 업계가 달라서 현재 저희회사에서 하는일에 대한 업무능력은 많이 떨어져요… 애초에 저혼자 다 쳐내왔던 상황이라 업무적인 문제는 없어요. 저희팀 업무는 대부분 제가 보고만 드리고 해결하고, 내용 잘 모르셔서 하나하나 신입처럼 설명도 다 드리는 편이구요. 타팀 요청 업무도 제가 가이드도 드리고, 제가 대부분 검토 및 회신까지 하는편입니다. 다만, 팀장님이 그전 회사 업무가 널널했던 편이었는지… 업무시간 중에 대부분 휴대폰 보시고, 사적인 통화도 잦아요… 업무파악도 덜한 상태고, 업무적으로 일을 할게 많이 남았는 상황에서도 그러세요… 모든 업무를 저혼자하다가 그래도 팀장님 오셔서 보고, 회의참석만 안해도 스트레스는 많이 덜받긴 해요. 다만, 업무능력도 떨어지시는데 일도 열심히 안하시는데 저보다 급여는 1.5배이상 받고 있으시다보니 요즘 제가 현타가 많이 오네요… 이직을 해야하나,,, 아니면 감내해야하는지,,, 고민이 많아요,,, 어떻게 해야할까요?

댓글 6개

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퓨

퓨린

7시간 전

팀장이 꼭 필요한 자리가 아니었는데 채용 한 느낌인대요? 그라고 두달째면 아직 수습기간 아닌가요. 팀장도 수습있는걸러 알아요. 근데 팀장 연봉을 어떻게 아시죠?? 제 이전 팀장도 하는 일 없이 저보다 더 많이 받아서 현타왔는대요. 최근에 조직 개편되면서 다른 업무하는 팀원으로 배치됐고 지금은 새로운 팀장 밑에서 업무 하고 있어요. 모든건 시간이 해결해줍니다. 전 10년이 지나서야 이전 팀장분 보다 연봉이 높아졌습니다.

(수정됨)

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으

으헤헹

작성자

7시간 전

규모가 크지않은 회사다보니 뽑을때 정보를 듣게 됐었습니다… 시간이 해결해줄까요? 팀장이 저보다 하는일은 없어도 상관은 없는데 업무를 모르면서 노는게 큰거 같아요

퓨

퓨린

7시간 전

작성자님이 애쓰는거 다른 사람들도 다 알고 있을거에요.그리고 3개월된 시점에 아마 팀장에 대해 인사팀이나 레포트라인에서 작성자님께 물어볼 확률이 높습니다. -그리고 아무리 다른 업계여도 팀장자리라면 거시적인 시야가 있기 때문에 큰 그림을 보고 검토하는 정도는 할수 있을거 같은대요. 검토 , 필요한 회신은 이제 팀장한테 전적으로 맡기세요. 그러라고 그자리 있는겁니다: 계속 귀찮게 만드세요. 보고하게 만들고요. 그래야 업무내용 파악을 제대로 합니다 .

리

리멤버

@멘션된 회사에서 재직했었음

19년 05월 28일

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리

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@멘션된 회사에서 재직했었음

19년 05월 28일

일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다

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