안녕하세요 저는 이제 막 첫 사회생활을 시작한 사회초년생입니다. 지금 현재 근로계약서를 쓰지 않은 상태로 두달 가까이 일을 하고 있는데 새로운 회사로 이직하게 되었습니다 그래서 10일까지 근무하겠다고 말씀 드렸으나 새로운 회사의 입사일을 미루라고 최소 한달은 일해줘야 하는거 아니냐며 제 퇴사를 받아들이지 않습니다. 이런 경우 그냥 제가 인사팀에 퇴사 메일을 보내고 퇴사해도 아무런 문제가 없을까요? 회사 입사할때 최소 한달 전 퇴사통보, 본부장과 퇴사논의 합의하란 말은 들은 적도 본 적도 없습니다.. 아직 수습기간이라 인수인계 할 일 또한 없습니다. 이 경우 월요일까지 제 업무를 마무리하고 월요일 당일에 인사팀에 퇴사메일을 전달하고 화요일부터 일을 안나가도 될까요? 이 경우 올바른 퇴사매너가 아니란건 알고있으나 새벽에 업무지시를 한다던지 퇴근시간이 훨씬 지났는데도 팀원들이 다 있는 메신저방에서 공개적으로 제 업무에 대해 뭐라한다던지... 그런 것들을 너무 당연하게 생각하는 회사가 싫어서 그냥 월요일에 업무를 마무리짓고싶습니다...
당일퇴사
07월 04일 | 조회수 94
ㅁ
ㅁㄹㅇ621
댓글 1개
공감순
최신순
세
세균맨
2시간 전
퇴사는 통보입니다. 갈길가시면 됩니다.
퇴사는 통보입니다. 갈길가시면 됩니다.
답글 쓰기
1
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
답글 쓰기
0
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
답글 쓰기
0
추천글
