회사생활🎁

상사의 고충

07월 04일 | 조회수 771

yeos

상사로서 부하직원이 고집이 세고 자기스타일대로 일을 진행하려는게 너무 건방지게 느껴집니다 대화하러 오는게 곤혹스럽고 화를 매번 버럭 내게 됩니다. 변명이나 이유설명하는것도 듣기싫고 하라면 하지 왜 자기생각을 매번 상사에게 말하려고 드는지 자존심이 상합니다. 부서원들과 어울리지 않고 매번 점심시간, 회식2차도 빠지고 크게 회사에 정을 두지 않는걸로 보입니다 똑같은 업무실수도 타 조직원들은 너그럽게 넘어가게 되고 눈에 거슬리지 않는데 그 직원에 대해서는 노발대발하게 됩니다 조직원들 모두가 그 직원을 배제하고 업무도 내리깍고 방해하고 트집잡는 분위기가 자연스레 조성되는데 어차피 어디가서 말해도 이 직원 왕따라 그 직원편은 없습니다 눈엣가시처럼 느껴지고 그직원 때문에 제 건강도 다 나빠졌는데 왠지 태도가 지고집인건 조직 분위기를 해칩니다 어떻게 계도해야할까요

댓글 17개

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말

말도안대지

07월 04일

..? 부하직원이 고집이 세고 자기 맘대로 일을 진행시키고 싶다고 상사 승인없이 그게 가능한가요? 그사람이 본인 마음대로 안따라주니 맘에 안들며 눈엣가시고 그 분위기를 조성시키니 주변사람들도 맞춰주는거 같은데 엄연히 직장내 괴롭힘입니다 점심시간, 회식 2차를 빠진다고 회사에 정이 없는건가요? 맘에 안드는 직원 마침 왕따 취급당하니 맘 편하신가요? 내 편 생긴것 같아서?? 건강나빠진게 점심같이 안먹고 회식 2차 안한 직원탓인가요? 상사면 현명하게 행동하시길 바랍니다 최근 간호사 태움으로 인해 사망까지 이른 뉴스는 안보셨나봅니다 당신같은 사람들때문에 일어나는 일인데 답답한 직원탓이라고만 말하겠지요

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리

리멤버

@멘션된 회사에서 재직했었음

19년 05월 28일

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리

리멤버

@멘션된 회사에서 재직했었음

19년 05월 28일

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