굉장히 의욕적이고 적극적이며 일을 배우고 익히고자 하는 의욕과 의지가 굉장히 강함. 그래서 누구보다 일을 빨리쳐냄. 얘기도 잘 안하고 일만 함. 좀 경쟁적임 인정을 받고자하는 마음도 큼. 다만 그직원때문에 팀원들이 좀 숨차함. 경쟁적이기때문에 협업감각과 배려심이 좀 부족함. 약간 업무독점 내지는 선점 경향도 좀 있음. 이런 유형의 팀원이 있다면 보통 평가가 엇갈리지않나요? 누구는 열심히하는 직원이라그러고 누구는 같이일하기는 좀 피곤하고 불편하다 할테고.. 직장경험 많으신분들 이런 직원은 보통 어떤 평가를 받는지 아시나요?
이런 직원은 어떤 평가를 받나요?
07월 03일 | 조회수 117
s
stormm
댓글 3개
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j
jaja
억대연봉
1시간 전
주임 대리면 최고 A
과장급이면 회사 상황이 엄청바쁘고 구멍나면 힘들어지는 상황에서는 에이스 S
널널한데 그러면 피곤해지고 협업이 ...B
차장급이면 팀장입장에서 곤란함. 정치적 압박이 좋은 방향이든 나쁜방향이든 들어올수 있음.
그래도 열심히 했으니 B+
개인적 생각입니다. 위로 갈 수록 협업이 중요해집니다. 다른 말로 넓게보면 정치질이기도 하죠
주임 대리면 최고 A
과장급이면 회사 상황이 엄청바쁘고 구멍나면 힘들어지는 상황에서는 에이스 S
널널한데 그러면 피곤해지고 협업이 ...B
차장급이면 팀장입장에서 곤란함. 정치적 압박이 좋은 방향이든 나쁜방향이든 들어올수 있음.
그래도 열심히 했으니 B+
개인적 생각입니다. 위로 갈 수록 협업이 중요해집니다. 다른 말로 넓게보면 정치질이기도 하죠
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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