참고. 일단 대기업 무시하는 거 아닙니다 ^^ 최근에 지인이 변호사인데 외국계 대기업에서 하청 여직원을 성추행해서 진행하는 건에 대해 듣게 되었어요. 저도 어느덧 직장 10년차.. 첫 회사 대표가 외국계 대기업 출신 여자분이셨는데 회사에 있는 젊은 남자 직원들 얼굴 평가.. 옷 평가 .. 여자 직원들도 외모, 재산, 옷 등 평가에 성희롱에 그걸 너무 당연하게 생각하더라고요. 오늘 하청 성추행을 듣는데 갑자기 생각이 났습니다. 외국계 대기업에서는 당연하다고 말하고 다니던 대표가 회사를 접고 다시 외국계 대기업에 들어갔는데, 아직도 그러고 사시는 건 아니죠? (급발진 죄송합니다) 어른이면 어른답게 삽시다 여자는 힘들게 일하지 말고 남자를 잘 부려먹어야 한다고 하셨던 말들…왜 그렇게 무식하게 일하냐면서 꾸미고 나가서 신입 남자 직원들이나 꼬셔오라는 말들…저는 가끔도 트라우마 처럼 들립니다. 당신이 하는거 다 직장 괴롭힘입니다. 마음만 먹으면 누구 하나 지옥 보내는거 쉽다면서 자기가 내보낸 사람이 몇명인지 아냐고 하셨죠. 그거 자랑 아닙니다. 자기 얼굴이 침 뱉는거에요. 리멤버 보시는 거 압니다. 보고 내 이야기구나 하고 제발 더 이상 저 같이 트라우마 남기는 사람 만들지 않으셨으면 합니다. 좋은 사람인 척 산다고 좋은 사람 아닙니다. 아래 사람도 사람이고 존중합시다.
회사생활🎁
외국계 대기업이 뭐 그렇게 대단할까요
07월 02일 | 조회수 346
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Matrix
07월 02일
고소하고 민사도 진행할 것 권유
고소하고 민사도 진행할 것 권유
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작성자
07월 02일
고소하고 민사하면 처벌을 받을까요? 노무사는 민사하라고 했는데 당시 근로복지공단은 이런걸로 직장 괴롭힘 인정이 되면 한국에 얼마나 많은 회사들이 인정되는지 아냐고 하더라구요
고소하고 민사하면 처벌을 받을까요? 노무사는 민사하라고 했는데 당시 근로복지공단은 이런걸로 직장 괴롭힘 인정이 되면 한국에 얼마나 많은 회사들이 인정되는지 아냐고 하더라구요
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작성자
07월 02일
되게 벙찌고..그랬던 사건이였어요 😔
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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