3년차에서 4년차로 달려가는 직장인입니다 마케터로 직무전환해서 이직을 하였는데 현재회사에서 가망이 없다 느껴져 (사수퇴사, 팀축소 등등..) 이직을 알아보고 있는데 막 사업을 꾸리고 있는 스타트업에서 제안을 받았습니다. 회사에서는 절 굉장히 마음에들어하고 급여도 원하는 수준까지 맞춰주어 지금 회사보다는 당연히 가는게 이득입니다..(느낌상 규모있는곳은 이정도까지 인상이 안될거같습니다) 너무 초기라 불안한마음이 듭니다 저도 경력이 그리오래되지 않았고 작은회사만 다닌터라 규모가 큰곳에서의 니즈가 있었는데 더 작은곳으로 가려니 막막하고 불안한 마음이 듭니다 ㅠㅠ.... 면접보니 대표외에 구성원 대부분이 회사가 처음이라..와 진짜 멘땅에 헤딩인데 라는 생각이드네요 그리고 재택으로 운영되는 회사라 소속감이나 유지가 괜찮을지.. 한참 밀착해서 업무를 배워야할거같은데 걱정도 되고요 다만 이점이 있다면 제가 직무전환 하기 전 몸담고 있는 분야라 관련 경험이 조금이라도 있는 점+ 기획, 전략을 만들고 실험하는 일을 하고싶었는데 이직하면 직무전환한 분야에서 해볼수 있는 점이 있네요 (혼자 해야하지만..) 이런 저연차 시절 초기 스타트업으로 이직 괜찮을까요? 좀 더 준비하고 규모있는곳으로 가는게 나은지..조언부탁드립니다
극 초기 스타트업 이직해도 괜찮을까요?
06월 30일 | 조회수 167
요
요밍밍
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익명000
어제
5인 미만이면 법적으로도 보호 못 받습니다. 저도 그렇게 스타트업 20인에 들어갔다가 사업이 휘청거려 5인 미만까지 갔는데 정말 별일이 다 생기더라구요… 경력을 쌓아야 하는 연차에 제너럴 하게 일을 다 하니까 다른 회사 면접볼 때도 ‘너가 이걸 다 했다고? ’ 이런 식으로 믿지 않거나 무시 받는 일도 생깁니다.
5인 미만이면 법적으로도 보호 못 받습니다. 저도 그렇게 스타트업 20인에 들어갔다가 사업이 휘청거려 5인 미만까지 갔는데 정말 별일이 다 생기더라구요… 경력을 쌓아야 하는 연차에 제너럴 하게 일을 다 하니까 다른 회사 면접볼 때도 ‘너가 이걸 다 했다고? ’ 이런 식으로 믿지 않거나 무시 받는 일도 생깁니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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