인성쓰레기 팀장

팀장 너는 진짜 내가 밖에서 만났으면 상종도 안했을 부류의 인간이다. 알아? 내 정상적인 사상과 가치관을 더럽히는 가까이 해서는 안될 부류의 인간이야. 너는. 팀원들 말 개무시. 그래 일 잘해서 인정받고 빨리 승진해서 팀장된거 알겠는데 사람이 말을 하면 좀 듣고 대답을 해. 세 마디도 안했는데 "됐고." 이러고 자기 할 말만 하지. 지가 분명히 "틀린" 소리를 하고 있는데 설명을 하면 니가 뭘 아느냐며 틀린 소리 뻑뻑 우기고 결국 팀원 말이 맞는거면 아 모르겠고 나중에 다시 얘기해 바빠. 시전. 하. 자기 팀원들 이간질. 그리고 팀원들 한명씩 불러서 다른 팀원 욕은 왜해? 오늘은 날 불러서 얘를 욕했다가 내일은 쟤를 욕하고. 다음날은 쟤를 불러서 나를 욕했다가. 또 다른날은 다른 팀원을 불러서 다시 또 얘를 욕하고 쟤를 욕하고. 우리가 그거 모를 줄 알아? 우리끼리 몇마디 해보면 다 알아. 그리고 팀원들한테 다른 팀장들, 임원들 욕하고. 내가 볼땐 너가 제일 또라이야. 누가 누굴 욕해. 그리고 A팀 팀장이 A팀 팀원 욕했다고 우리한테 와서 얘기하는데 사실이기는 해? A팀 팀장이랑 친한 다른 사람들이 의아해 해. 그 팀 팀장은 그럴 성향의 사람도 아니고 심지어 욕했다는 그 팀원 둥가둥가 아끼는거 소문이 자자하거든. 도대체 그런 헛소문은 왜 퍼트리고 다니는거야? 그리고 자기는 맨날 자기 위에 임원한테 가서 따박따박 따지고 우리한테 와서 임원이 시킨거 하지 말라고 하고. (임원이 나한테 시켰는데 하지말라함. 가서 안한다고 하라함. 어처구니가 없네. 니가 말을 하던가 니보다 윗사람이 하라고 시켰는데 왜 날더러 하라마라야) 그리고 MZ MZ 거리면서 MZ가 많으니까 니가 맞춰준다고 거들먹 거리는데 뭘 맞춰준다는건지 모르겠고 다른팀애들이 우리팀 애들 불쌍하게 생각하는건 알아? 출근도 10분 일찍 왔으면 됐지 10분전에 온다고 여기가서 욕하고 저기가서 욕하고. 덕분에 팀원들 한시간씩 일찍 출근해서 니 비위맞춰주잖아. 지가 퇴근하기 전에 퇴근하면 대꾸도 안하고 불편한티내고, 출퇴근시간 시스템 들어가서 몇시몇분에 찍는지 감시하고, 그거 또 다른 팀원한테 가서 얘기 전하라는 식으로 뒷담화 하고. 밥 먹을 때 자기 얘기 안들어주고 밥만 먹는다고 뭐라하질 않나, 니가 떠들 때 얘기듣는다고 밥만 먹은건데 자기보다 먼저 먹고 멀뚱히 앉아있는다고 뭐라하질 않나. 그리고 팀원이 자기계발 한다는데 그걸 왜 하냐면서 넌 좀 이상하다면서 그냥 회사를 열심히 다니라는 둥 퇴근하고 차라리 업무 고민을 하라는 둥 이직 하려고 하는거냐는 둥.. 초를 쳐라 초를 쳐. 팀원한테 더 좋은 기회가 왔는데 자기 팀에 일할 사람이 없다고 못가게 막고 그 기회를 폄하하고 욕하고. 기회를 잡겠다고 했더니 배신자네 어쩌네 가스라이팅하고. 그리고 니가 인사팀장이잖아. 조직문화를 바꿀 생각을 해야 하는데 라떼 타령하고 있으면 어쩌라는거야. 직장내괴롭힘 접수됐는데 가해자(팀장) 편드는게 말이 돼? 내가 볼때 명백히 직장내괴롭힘인데 "이런게 왜 직장내 괴롭힘이야?", "팀장이 이정도는 말할 수 있는거 아니야?"라고 하는게 말이 돼? 아니 고용노동부에서 발표한 매뉴얼에 예시상황이랑 똑 같 은 사례잖아? 근데 이제는 고용노동부를 욕하고 자빠졌네. 아이고 인간아. 되돌아 봐라. 니가 그렇게 뛰어난 팀장인데 왜 너한테 아무도 안남았는지. 나 입사했을때 위에 있던 선배들 밑에있던 후배들 다 부서이동 하고 이직하고 너 혼자 남았지. 너랑 맘 잘 맞는다고 했던 그 선배도 학을 떼고 이직했잖아. 갈때 좋게 갔다고 너때문에 간게 아닌거같아? 아니야. 너때문에 갔어. 너 빼고 송별회 할때 그 선배가 니 욕을 얼마나 했는데. 그리고 이제 내 차례다. 모두에게 버려지고 주니어만 남은 팀에서 혼자 탭댄스를 추던 작두를 타던 맘대로 해라. 그리고 두 번 다시 만나지 말자. 넌 내가 지금껏 만난 상사 중에서 최악이다. 퉤.