20대 후반. 퇴사 후 재입사? 아니면 다시 취준생?

저는 2년차 제약행사 대행사 주임으로 근무하다가, 최근 모 외국계 계약직으로 이직 했습니다. 나이는 20대 후반 언저리입니다. 이전 회사에서 인정도 받고 사람들과 정말 재밌게 일했지만, 대행사라는 회사 위치에서 오는 불만족. 경력이 쌓여도 일의 깊이가 깊어질 것 같지 않다는(쉽게 말해 물경력이 될 거라는) 불안감. 내가 이 일을 30대 후반~40대가 되어서도 하는게 맞나? 아니라면 하루빨리 인하우스 마케팅으로 자리를 잡는게 맞지는 않은지. 그런 조급한 마음으로 이직을 하게 됐습니다. 그런데 들어와 보니 체계는 어느 중소보다 못한 개판이고, 계약직에 대한 차별이 너무 심하더라고요. 그래도 나름 배우는 것도 있고, 대행사 시절에는 보이지 않던 절차들도 실무로 진행하다 보니 거기에서 오는 뿌듯함도 있었습니다. 그래도 더 이상 버티지 못할 것 같다는 생각에 입사 5개월 차에 퇴사하려 합니다. 이전 직장에서는 계속해서 재입사를 권유하는데, 저도 그 분들과 힘들지만 웃으면서 일하던게 그리워 자꾸 흔들리더라고요. 행사 일 자체도 제 적성에 맞습니다. 이것저것 챙기면서 현장에서 바쁘게 일하는게 재밌더라고요. 만약 다른 회사로 가게 된다면 마케팅 브랜드 매니저나, 마케팅 전략 쪽으로 지원하려 하는데 요즘 시장도 시장이고.. 7월 퇴사를 마음 먹은 지금, 공백이 장기화될까봐 두렵네요. 다른 선배님들은 어떻게 생각하시는 지 궁금합니다. 계속 대행사 쪽으로 가도 괜찮을지. 아니면 20대 후반 어쩌면 커리어 전환이 가장 잦은 지금 나이에, 더 높은 연봉과 전문적인 업무로 계속해서 도전해보는게 좋은지요.