제목 그대로입니다 이직후 인수인계 전임자에게 2일만 받고 사수없이 모든일을 처리하고 있습니다 저희 팀은 원래 3명입니다 과장 대리 주임 하지만 대리 주임이 동시에 나간 후 급하게 사원이 들어가서 과장 사원이 한 팀으로 일을 하고있습니다 문제는 - 과장은 기존 대리, 주임이 하던일들을 아예 모르고, 관심이 없어 사원이 일하는데 전혀 도움을 주지 않습니다 - 협력 부서 및 타업체는 해당 팀에서 문제가 있을때마다 사원에게 온갖 불만 및 욕을 퍼부어버립니다. 과장 말고 사원에게만. 그 과정에서 부서장은 한달동안 지켜보고 그때도 못하면 아웃이라는 말도 거리낌없이 하고요. - 중간자리에 들어와야할 대리는 현재 몇달째 공석이고, 언제 들어올지도 불확실한 상황입니다. 이런 상황이 저는 너무 감당하기 힘들어 과장, 차장에게 힘들다고 몇번 어필을 하였으나 돌아오는 대답은 자신들도 힘들다. 조금만 참아라. 협력부서 사람들에게 조금만 더 맞추라. 이런 대답밖에 없네요 이런 회사. 이런 부서. 이런 팀장들과 함께 계속 일하는게 맞는걸까요. 의견 부탁드려요..
인수인계 2일 후 사수없이 3달째 욕받이
06월 27일 | 조회수 406
살
살고싶은사람
댓글 3개
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ㅇ
ㅇㅎ웋
어제
부서장이 현 상황을 알면서 한달동안 지켜보고 그때도 못하면 아웃이란말을 한다구요? 그냥 작성자님이 부장 아웃 시키시죠. 업무분장도 똑바로 못하는 부장님을 제가 아웃합니다. 하고 다른데로 가시죠.
부서장이 현 상황을 알면서 한달동안 지켜보고 그때도 못하면 아웃이란말을 한다구요? 그냥 작성자님이 부장 아웃 시키시죠. 업무분장도 똑바로 못하는 부장님을 제가 아웃합니다. 하고 다른데로 가시죠.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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