어제 6월까지만 근무하라고 하더라고오. 이유는 계약서상 6월말까지로 착각했다하고 나가라해서 어이없어서 7월까지 일한다했거든요. 6월말에 다짜고짜 인수인계하라는데 해야하나요? 6월말에 그만두고 해고예고수당이랑 실업급여 받고 싶습니다. 걱정되는건 인수인계 안할시 피해보상 요구하는 말이 있던데 그냥 해주고 싶은데 해줄시, 자발적퇴사로 퇴사인정될까봐 그래요.
자유주제
계약직으로 7월까지 근무인데
06월 27일 | 조회수 302
하
하잇옷
댓글 3개
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y
yukuehan
억대연봉
06월 27일
착각하거 말건... 계약서가 우선이니... 7월까지라구 주장하시구.. 아니면 권고사직으로 해달라하셔요... 퇴직금이 걸리는거 같은 느낌인데... 암튼 이건 권고사직 또는 계약 만기 종료로 실업급여받을 자격이 있을것 같은데요...
함 게겨보세요 어자피 떠날건데 시끄러워지든 괴롭히든 말든.. 한달 버티기 들어가셔요...
회사두 치사하게 한달갖구... 추잡합니다...
착각하거 말건... 계약서가 우선이니... 7월까지라구 주장하시구.. 아니면 권고사직으로 해달라하셔요... 퇴직금이 걸리는거 같은 느낌인데... 암튼 이건 권고사직 또는 계약 만기 종료로 실업급여받을 자격이 있을것 같은데요...
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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