어제 6월까지만 근무하라고 하더라고오. 이유는 계약서상 6월말까지로 착각했다하고 나가라해서 어이없어서 7월까지 일한다했거든요. 6월말에 다짜고짜 인수인계하라는데 해야하나요? 6월말에 그만두고 해고예고수당이랑 실업급여 받고 싶습니다. 걱정되는건 인수인계 안할시 피해보상 요구하는 말이 있던데 그냥 해주고 싶은데 해줄시, 자발적퇴사로 퇴사인정될까봐 그래요.
계약직으로 7월까지 근무인데
06월 27일 | 조회수 74
하
하잇옷
댓글 1개
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서
서희
1시간 전
절대 그만 두지 마시고 7월까지 일하셔도 무방합니다. 무조건 계약서가 우선입니다. 계약만료로 나가셔야 실업급여도 가능합니다. 자발적 퇴사는 실업급여 못 받아요
절대 그만 두지 마시고 7월까지 일하셔도 무방합니다. 무조건 계약서가 우선입니다. 계약만료로 나가셔야 실업급여도 가능합니다. 자발적 퇴사는 실업급여 못 받아요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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