회사에서 아르바이트를 뽑아 달라고 해서 기본급 (시급): 0000원 , 주휴수당 (시급): 0000원 각각 적어서 채용 공고를 올렸는데, 왜 시급을 나누냐고 이해를 못하시는 대표님.... 어떻게 안내를 해야하나요?ㅠㅠㅠㅠㅠ
인사/HR
회사에서 아르바이트를 뽑는다고 하는데
06월 26일 | 조회수 121
업
업무는꼼꼼하게
댓글 5개
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해
해외여행가고싶다
07월 08일
근데 저도 물어볼거같은데요? 왜나눠요?
그냥 기본급(혹은 시급)만 적으면 되는거 아닌가요..?
주휴수당은 별도로 당연히 지급되겟죠..
근데 저도 물어볼거같은데요? 왜나눠요?
그냥 기본급(혹은 시급)만 적으면 되는거 아닌가요..?
주휴수당은 별도로 당연히 지급되겟죠..
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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