안녕하세요 현재 경력 15년차 직장인 입니다. 현 회사에서 자리잡기위해 밤새 일해고 신규 개발 프로젝트 맡아하고 회사에 신규 먹거리 아이템들도 본인이 개발하여 시장에 발을들였다고 생각하는데.. 팀장까지 올라오고 열심히 하고있는데 갑자기 상급자를 뽑았네요 근데 같이 일해보니 상급자는 맨날 말로만 일하고 정작 본인 능력치는 보여주지도 않고 업무얘기 하다보면 실력이 없는게 확실히 느껴지네요 그런데 이런 상황에서 자기 밑에 있는 직원들 스케줄 관리 못하고 일정을 한달이상 방치시키고.딜레이 시키면서 갑자기 저보고 시간없어서 못했다, 니가 좀 해라 라고하면서 일을 던지는게 한두번이 아니네요 이런 일들이 계속되다보니 스트레스가 너무 심해집니다... 그사람은 사장님한테 거짓보고하고 일은 저한테 던지고.. 어떻게 하는게 좋을까요..?
자리잡았더니 상급자..? 그것도 능력없는 상급자?
06월 25일 | 조회수 322
띠
띠리리링
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5일 전
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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