혹시 제가 너무 예민하게 생각하는 건지 궁금해서 여쭤봅니다. 상사가 본인 출장 일정으로 인해 직접 참석하지 못하는 상황에서, 같이 사업을 진행하는 대표님의 조모상에 저와 팀장님이 대신 조문을 다녀오라는 지시를 받았습니다. 왕복 약 4시간 거리이고, 부조금은 상사가 본인 명의로 하되 저와 팀장님은 마음이 있으면 개인적으로 부조를 하고 오라는 식으로 말씀하신 상황입니다. 다만 이 지시가 저에게 직접 전달된 것은 아니고, 팀장님께 일방적으로 “다녀오라”는 식으로 전달되었고, 결국 팀장님과 제가 대신 가게 된 상황입니다. 추가로 조의 화환 발송도 팀장님께 지시하셨는데, 화환 비용을 먼저 지급하거나 처리해 주신 것이 아니라 실무적으로 먼저 진행해야 하는 상황이었습니다. 솔직히 너무 가기 싫은 마음이 큰데, 이런 경우가 직장에서는 흔히 있는 일인지, 아니면 제가 아직 사회생활을 너무 어리게 생각하는 건지 궁금합니다. 단순히 업무의 연장선으로 받아들여야 하는 일인지, 아니면 다소 과도한 요구라고 볼 수 있는 상황인지 다른 분들의 의견을 듣고 싶습니다.
상사가 장례식장 자기가 못가니 대신 가달래요
06월 24일 | 조회수 89
닝
닝갠
댓글 2개
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고
고다르
방금
상주가 회사의 이익에 기여를 한다면 업무의 연장이라 할 수 있겠죠. 물론 받아들이는 입장에서 과도한 요구라 생각할 수도 있습니다. 하지만 저라면 팀장에게 나 혼자 갔다올테니 쉬라고 하며 점수 좀 따겠습니다 ㅎ 그 동네 뭐 있는지 검색해 여행도 좀 하고요.
상주가 회사의 이익에 기여를 한다면 업무의 연장이라 할 수 있겠죠. 물론 받아들이는 입장에서 과도한 요구라 생각할 수도 있습니다. 하지만 저라면 팀장에게 나 혼자 갔다올테니 쉬라고 하며 점수 좀 따겠습니다 ㅎ 그 동네 뭐 있는지 검색해 여행도 좀 하고요.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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